[法学]当代青年法律热点问题漫谈.ppt

当代青年法律热点问题漫谈 一、法的基本认识——法的本体论问题 1、为什么会有“权大于法”的现象？ 2、如何理解“依法治国”和“以德治国”的关系？ 3、司法腐败与司法人员素质、司法体制问题 4、法不容情？——法与情的现实关系 5、公平原则在法律中的体现与实施 6、当代青年如何加强参与立法的意识？ 一、平等权 1、平等和平等权 平等——“一切人，或至少是一个国家的一切公民，或一个社会的一切成员，都应当有平等的政治地位和社会地位。” 从法律角度看，平等可分为立法上的平等和法律面前一律平等。 　　 3、基本内容 （1）法律面前一律平等 （2）人格平等 （3）男女平等 （4）民族平等 　　 　　 六、受教育权 （一）概念——教育主体公平、公正地普遍享有各种 形式教育的权利。 （二）基本内容与保障 1、参加学校教育教学活动权 2、申请奖学金、助学金及助学贷款权 3、获得学业品德公正评价权 七、大学生管理典型案例 （一）高等学校是否可以作为行政诉讼的被告？ ——田某诉北科大拒绝颁发毕业证、学位证行政诉讼案 （二）高效是否有罚款权？ ——王某要求省教委撤销学校行政科给予的“行政处罚”案 （三）学校校规校纪与上位法相冲突是否有效？ ——北京市教委撤销中央民族大学开除作弊学生的决定 （四）学校如何保护学生的名誉权？ ——湖南外语外贸学院在校大学生诉学校名誉侵权案 （五）国家对毕业证等的颁发是如何规定的？ ——大学生欠缴学费被扣毕业证起诉学校案 （六）学校处分学生时应遵循什么行政程序？ ——董某因找“枪手”替考诉某大学开除学籍案 （七）在校生体育伤害事故学校是否需要负责任？ ——于某诉张某某、华北水利水电学院人身损害赔偿案 （八）学生违反校规校纪能否构成犯罪？ ——乔某某等人侮辱国旗案 (1)犯罪单位的确定--公司、企业、事业单位、机关、团体 私有企业 --独资、私营等公司、企业、事业单位，必须是具 有法人资格 单位附属机构 --不具有法人资格的单位的分支机构或者内设 机构、部门，以该分支机构或者内设机构、部门的名义实施 犯罪行为，违法所得归分支机构或者内设机构、部门所有 的，可以单位犯罪追究其刑事责任 被承包的企业及企业承包出去的部门 --以承包企业的名义从 事活动，其行为不是单纯的私人行为，而是单位的职务行为。 境外公司--对有证据证明境外公司（也包括外国公司）以公 司身份从事或者参与走私犯罪活动且有证明该公司的合法主 体资格的，可以单位犯罪追究境外公司的刑事责任。 (2)单位犯罪的刑事责任的承担者中的自然人--参与刑法规定 为单位犯罪的犯罪行为的自然人，并为直接负责的主管人员 和其他直接责任人员。 直接负责的主管人员的认定 --行使了主管的职权，在该单位 犯罪中起组织指挥 的地位与作用。 其他直接责任人员的认定 --“最直接”、“最密切”的认定 原则。 (3)只以个人犯罪论处的情形 无法人资格的独资、私营、合伙企业犯罪的。 个人为进行违法犯罪活动而设立公司、企业、事业单位实施 犯罪。 公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的。 盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的个人私分的。 4、犯罪客体——刑法所保护的合法利益，即法益。 5、犯罪的客观要件 （1）又称犯罪客观方面，是刑法规定的构成犯罪在客观 上需要具备的各种要件的总称。包括：危害行为、行为对 象、危害结果、行为与结果之间的因果关系以及犯罪的时 间、地点和方法等因素。 （2）危害行为的要素：人的外在行为（而非思想）、人 的意志支配下的行为、客观上侵害或威胁法益的行为。 （3）刑法上的因果关系： 具有客观性；因果关系的中断；对因果关系的认识错误。 （4）特定的时间、地点、行为方式：一般对定罪无影 响；但也有例外情况。 6、犯罪主观要件 （1）是指刑法规定成立犯罪必须具备的，犯罪主体对其 实施的危害行为及其危害后果所持的心理态度。 （2）基本内容：故意和过失（合称为罪过） （3）是行为时的主观心态 （4）没有罪过的事件属于意外事件，不可能构成犯罪 （5）故意分为直接故意和间接故意；过失分为疏忽大意的过失和过于自信的过失 （6）刑法以处罚故意犯罪为原则，以处罚过失犯罪为例外（法律有规定的才负刑事责任） （二）排除犯罪的事由 1、概述 ：正当防卫和紧急避险，在刑法理论上被称为排除犯罪 性的行为，是指外表上似乎符合某种犯罪的构成要件，但在实质 上不具有社会危害性。排除犯罪性的行为不负刑事责任，是我国 刑法总则的重要制度之一 。 2、正当防卫——为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、 财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵 害的行为，对不法侵害人