[思想汇报]把加强基层组织建设作为创先争优的落脚点.docVIP

把加强基层组织建设作为创先争优的落脚点 基层党组织是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。其战斗力如何，事关党的事业兴衰，事关党在群众中的形象。在新形势下，如何加强基层党组织建设，推动基层党组织工作创新，提升基层党组织的战斗力，是广大基层党务者工作中需要探索的问题。笔者认为，以创先争优活动为契机，推动基层党组织工作创新需做好以下几方面的工作：一、以创先争优为切入点，促进基层党组织履行工作职责　　促进基层党组织更好履行工作职责，是开展创先争优活动的一项重要内容，也是加强党的基层组织建设的一项经常性工作。　　（一）科学定责，让基层党组织知道做什么。一是明确职责。要根据经济社会发展的需要，及时拓宽责任内容的覆盖面，适时补充新的责任内容，使工作职责与实际工作需要相同步、相适应，建立起横向到边、纵向到底的责任体系，确保责任分工不留真空，不留死角。二是找准座标。要通过客观分析、主动剖析履行工作职责过程中存在的问题和不足，明确重点，找准座标，有的放矢。三是量化责任。要针对不同的岗位、不同时期的工作实际，量身定做岗位职责，并对岗位责任目标、责任内容进行量化、细化，明确责任主体，确保岗位职责的可操作性。（二）指导履责，让基层党组织明白怎么做。一是围绕发展履责。要紧密结合宝安的经济社会发展实际以及城市建设管理的特点，正确把握当前建设领域的工作重点、难点、要点，指导党员干部履好职，行好责。二是创新载体履责。通过开展“机关作风大提升”、“学习型党组织建设” 活动，着眼实际，创新履责载体，推动党建工作向纵深发展。三是统筹资源履责。要切实发挥基层党组织的协调统筹作用，在工作履职过程中搭建资源共享平台，充分利用现有资源促进基层党组织更好地履行工作职责。（三）评议问责，让基层党组织自觉做到位。一是评议问责要体现层次性。建立健全考评机制，针对不同的岗位、不同的职务、不同的层级，采取不同的考核办法问责，避免因一刀切导致问责由集体负责最终变成无人负责的局面。二是评议办法要体现科学性。根据具体的职责、具体的考核内容，采取自评、互评、评议相结合的方式，对各项工作进行量化考核，实现“对上负责与对下负责”的统一。三是问责结果体现效益性。对评议过程中发现的任何问题按照“三不放过”原则，及时进行整改和处理，确保评议的效能。 　　二、以创先争优为结合点，推动基层党组织改进工作方式推动基层党组织改进工作方式是科学发展观的必然要求，也是创先争优活动的不竭动力。　　（一）努力实现从被动服从到主动服务的转变。胡锦涛总书记在中共中央政治局第四次集体学习时强调，党和政府的一切工作，归根到底都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。由此可见，为人民服务是巩固党的执政地位和增强党的执政能力的根本。基层党组织要充分认识做好服务群众工作的重要性，结合当前开展的创先争优活动，深入开展以“想干、敢干、快干”为主题的机关作风大提升活动，不断提高基层党组织服务群众、服务基层、服务企业的能力，努力实现从被动服从到主动服务的转变。　　（）努力实现从单向突破到整体推进的转变。进一步完善党组织工作机制，贴近群众利益，用党员的模范带头作用号召、影响、吸引群众。同时以创先争优活动为载体，以党群共建为着力点，加强对工会、共青团等群团组织的领导，协调各种利益关系，促进建设领域和谐稳定，实现从单一的、局部的向整体的、全面的工作转变。　　三、以创先争优为基本点，激励基层党组织加强自身建设　　基层党组织作为党的基本细胞，是保持和发展党的先进性，提高党的执政能力的根本保证，加强基层党组织自身建设，是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用的基础，也是创先争优的基本点。　　（一）努力提高基层党组织的驾驭能力。基层党组织是基层建设与发展的“领头雁”，其能力直接制约着各项工作的开展。因此，加强基层党组织领导管理知识学习，掌握开展工作的基本方法，提高做思想政治工作的能力，并不断总结经验，狠抓工作落实，在完成好各项工作任务的同时，切实提高基础党组织的驾驭能力。　　（二）切实加强基层党组织领导班子建设。要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,切实增强基层党组织领导班子的科学决策能力。要通过加强理论知识学习、改善干部队伍结构、健全工作制度、改进工作作风、选好配强班子成员等措施,不断提高基层党组织领导班子把握全局、保证发展和服务群众的能力。要加强对基层党组织领导班子的培训,切实提高领导班子成员的职业素质和领导能力。　　（三）加强基层党务干部队伍建设。把政治素质高、党性原则强、热爱党务工作、业务能力过硬的同志推荐到党务工作岗位上来，关心他们的成长，改善他们的待遇。通过“传、帮、带”的方式，让他们在实践中得到锻炼，培养他们热爱本职工作，钻研党务理论的兴趣。同时要求他们坚持工作标准，严格遵守有关规定，认真履行工作职