县村两委换届工作总结精选 .docVIP

县村两委换届工作总结 按照自治区、市统一安排部署，我县村“两委”换届选举工作6月初全面展开，通过4个多月的努力，基本完成了全县村“两委”换届选举工作任务,实现了预期目标。现将工作总结如下: 一、选举总体情况 全县3镇5乡1个经济开发区，下设149个村党支部，150个村民委员会。 村支部换届情况 全县149个村党支部完成换届148个，经济开发区丹岱村近期村改居暂定不换届。本次换届选举全部实行“两推一选”，选举产生书记148名，党支部班子成员487名。 1、党支部书记构成情况。组成方面：148名支部书记中，连选连任122人，占总数的%。妇女书记4名、少数民族书记34名，分别占总数的%和23%。年龄结构方面：平均年龄岁，比换届前下降了岁，其中35岁以下的6名,占总数的%;35至59岁的131名,占总数%;60岁以上的11名,占总数的%。学历方面：大专以上学历的44名，占总数的%，高中学历的55名，占总数的%，初中及以下学历的49名,占总数的%。 2、党支部委员构成情况。组成方面：487名支部委员中，有女性委员51名、少数民族委员51名、大学生村官委员8名，分别占支部委员总数的%、%和%。年龄结构方面：支部委员平均年龄岁,比换届前下降了岁，其中35岁以下的28名,占支部委员总数的%;35至59岁的384名,占支部委员总数%;60岁以上的75名,占支部委员总数的 %；学历方面：支部委员中大专以上学历的54名，占支部委员总数的%，高中学历的132名，占支部委员总数的%，初中及以下学历的301名,占支部委员总数的%，文化程度方面较上届支委有较大提升。 村委会换届情况 全县150个村民委员会完成换届147个，8个乡镇全部完成，经济开发区丹岱村、克略村近期村改居暂定不换届，上土城村正在推选候选人，近期进行选举。本次换届选举产生主任147名，村委班子成员518名。 1、村主任构成情况。组成方面：147名村主任中，连选连任95人，占总数的%。其中妇女主任3名、少数民族主任10名，分别占总数的%和%。年龄结构方面：平均年龄岁，比换届前下降了岁，其中35岁以下的11名,占总数的%;35至59岁的127名,占总数%;60岁以上的9名,占总数的%。学历方面：大专以上学历的8名，占总数的%，高中学历的55名，占总数的%，初中及以下学历的82名,占总数的%。 2、村委会委员构成情况。组成方面：518名村委委员中，女性委员122名、少数民族委员33名、大学生村官委员14名，分别占到村委委员总数的%、%和%。年龄结构方面：村委委员平均年龄岁,比换届前下降了岁，其中35岁以下的40名,占村委委员总数的%;35至59岁的410名,占村委委员总数%;60岁以上的68名,占村委委员总数的%；学历方面：委员中大专以上学历的24名，占村委委员总数的%，高中学历的163名，占村委委员总数的%，初中及以下学历的331名,占村委委员总数的%，文化程度方面较上届村委有较大提升。 通过村“两委”换届选举，全县村“两委”班子成员文化结构、政治素质、管理能力明显提高，具体在四个方面取得了新突破：一是“一肩挑”比例取得新突破。全县共选举产生新一届村“两委”班子147个，其中16个村实现了党支部书记、村委会主任“一肩挑”。二是妇女进村“两委”班子的比例取得新突破。全县共有180名妇女选进村“两委”班子。三是年轻干部的比例取得新突破。全县村“两委”班子成员平均年龄岁，降到了50岁以下，一批年轻干部被选拔到村“两委”班子中来，为新一届村“两委”班子注入了新的活力。四是干部的文化素质取得新突破。村“两委”班子成员中大专以上93名，占成员总数的近十分之一。 二、主要做法 加强领导，在精心组织上下功夫 一是成立了由县委、人大、政府、纪检委、组织部门分管领导为组长和副组长，县有关部门主要负责人为成员的换届选举领导小组。抽调了13名有农村换届选举工作经验、综合能力强的业务骨干组建了村“两委”换届选举工作办公室，具体负责换届选举的组织指导和协调监督等日常工作。各乡镇也成立了相应的领导工作机构，指导村党支部和村民委员会开展工作。二是制定了《和林格尔县村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》和全县村“两委”换届选举工作流程等有关文件，为村“两委”换届选举工作提供了法律政策指导依据。三是建立了乡镇党委书记为换届选举工作第一责任人、分管领导为直接责任人的领导干部责任制与县相关部门分口负责、积极配合、齐抓共管的协调机制。四是建立包联制度。把村“两委”换届工作列入“下基层、办实事、转作风”活动包村单位的工作内容，与乡镇党委齐抓共管。五是建立换届选举工作情况汇报制 度。各乡