中学2017—2017学年度第二学期工会工作总结.docVIP

中学2017—2017学年度第二学期工会工作总结 一、加强工会自身建设学校工会要发挥自身作用，必须准确定位和明确职能。首先我们紧紧依靠学校党支部的正确领导，定期向学校党支部汇报工作，取得支持与指导，并及时沟通思想，使工作有明确的方向性，如每次活动的组织方案及事后小结进行汇报，党支部也经常对工会和教代会工作进行研究，提出意见，特别是年初计划、年终总结和教代会召开前要进行专题讨论，其次我们紧紧围绕学校发展的中心开展各项活动。由于我们认识到围绕教育改革和发展这一中心任务，加强民主制度建设，充分调动了全体教职工 以校为家，积极参与，努力工作 的积极性，所以在学校的每项活动中，工会委员带头讲政治、讲团结、讲纪律，顾大局，对工作有着巨大的推动力。学校工会还肩负着推进民主建设，开展民主监督的重要工作。在重大问题上工会的维护职能就凸显出来。当然，学校的民主管理主要通过教代会的形式加以落实，而在日常工作中主要通过全程参与得以进行。例如校工会主席及委员参与学校办学目标、发展规划等重大工作以及各项涉及教职工切身利益的制度的研究制定，并经常召开座谈会，对与教职工切身利益有关的改革和制度进行充分讨论，使各项改革和制度更合理化、科学化。他们积极参加各种学习培训，心中既装着学校工作，关注学校的发展，同时对教职工各方面的愿望和专业发展也牢记在心。他们在学校工作中有影响力，在广大教职工心目中有亲和力。由于党政工关系的和谐，我校几乎所有活动的组织经常是党政工团齐抓共管，你中有我，我中有你，既分工又合作。正是因为这种和谐，使我校的一切事情能办得好、办得让教职工满意。 二、加强师德师能建设： 以 三个代表 重要思想和科学发展观为指导，以 塑师型、展师风、强师能、铸师魂 为主题，以提升教师依法执教意识、规范教育教学行为、塑造高尚师德风范和提升专业素质为重点，以《教育法》、《教师法》等法律法规，以《教育部关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》和《静海教师行为规范（试行）》为依据，以师爱为核心，加强师德、师风、师能建设，努力打造一支 品格、学识、业务 一流的教师队伍。以师德主题实践活动和师能提升练功活动为两条主线，以 提质塑型工程 、 名师工程 、 打造高效课堂工程 为载体，通过丰富多彩的活动把师德建设贯穿到学校管理的全过程。师德主题实践活动包括师德讲座、师德报告会、师德演讲比赛、魅力教师和优秀教师评选等；师能提升练功活动包括教师讲评课（优质课 示范课 研讨课）、教学沙龙、班主任交流、校本培训、课题实验、业务考试、体育节、校园艺术节等系列活动。为教师搭建起一个个 比奉献、比敬业、比育人、比质量 的舞台和师德引领、专业发展、智慧共享的平台，全面展现教师的师德修养、教育理念、业务素质和创新能力。通过组织学校考评、学生主评、家长参评、社会众评等民主评议活动，公平、公正、真实地评价教师。发现培养优秀教师个人和优秀教师团队，大力宣传其先进事迹；同时查找师德师风上存在的问题和不足，进行反思和整改，鼓励教师及时的将自己的资料进行归纳整理，由学校汇编成册，以此记录下教师成长的足迹和学校发展的历史，走教师团队内涵发展的道路，形成名符其实的五中名师群体。 三、关心教职工生活，深入开展送温暖工程一年来，学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。为干好工作，使送温暖工作长态化、制度化，本学年开始修订了《静海五中教职工探望制度》。看望生病住院的教职工，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作； 双节 发放退休教职工节日纪念品和慰问金，组织全校在岗教职工进行健康检查；严格按《妇女权益保护规定》，关心女教职工身心健康，加强女教职工队伍建设，组织女教工进行转项检查 ，开展庆 三八 妇女节表彰大会活动，发放节日纪念品。同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮助他们申请补助基金，获得天津市互助基金及县总工会补助，为他们解决燃眉之急。本年度慰问退休教职工经费11800元，探望教职工及家属20余人次，经费五千余元。四、强化民主管理 1、坚持教代会制度，认真落实教代会的各项职权首先，我校坚持教职工代表大会制度是实施学校民主管理的主要方式和途径。教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，民主管理学校的重要形式和基本制度，也是学校领导听取群众意见，联系群众的重要渠道，对保障教职工的主人翁地位和民主权利有重要作用。为此，学校制定了教职工代表大会条例，并坚持认真贯彻落实。每年定期召开教职工代表大会，重点讨论审议学校发展规划，学校管理体制改革方案，研究讨论学校教育教学重点、难点工作，若遇到学校重大改革措施，还要临时召开教职工代表大会，收