年度财务工作计划书精选 .doc

年度财务工作计划书 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作 1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。 2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。 3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《××县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径；提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性 二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查 1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手： 以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。 组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融。 2012年度财务部 工 作 计 划 目录 一、 序 言 ……………………………………………………………………1 二、三大核心………………………………………………………2 1、账务管理 ………………………………………………………………………………………3 2、筹集资金 ……………………………………………………………………………………………4 3、控制成本………………………………………………………………………………………………5 三、十 大 计 划 ………………………………………………………………… 1、财务部人员定岗定位…………………………………………………………………… 2、财务部各岗位人员工作流程规范化……………………………………………………………………… 4、制定公司2012年收支计划划 …………………………………………………… 4、代理公共事业 ………………………………………………………………………………………… 5、 …………………………………………………………………………………………… 6、 ………………………………………………………………………………………… 7、成立分公司 …………………………………………………………………………………………… 8、加大宣传力度 ………………………………………………………………………………………… 9、提高服务质量 ………………………………………………………………………………………… 10、建立更多合作关系 …………………………………………………………………………………… 四、一 个 决 心 …………………………………………………………………4 五、结 尾 …………………………………………………………………5 三大核心 一、 账务管理：做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支计划，控制、核算、分析和考核工作。 二、 筹集资金：筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。 三、 控制成本：根据财务收支计划，控制公司日常费用支出，开源节流， 控制公司运营成本。 2012年财务部计划