[资格考试]润州.docVIP

江苏省镇江市润州区教育局2011年公开招聘中小学教师公告 时间:2011-07-06 ? 根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合岗位空缺情况和优化师资队伍结构需要，经研究决定，润州区教育系统面向社会公开招聘（含人才引进）12名中小学教师。现将有关事项公告如下：? 一、招聘岗位 小学：（9名） 语文教师2名（蒋乔中心小学1名，朱方路小学1名）???? 数学教师1名（朱方路小学1名）? 英语教师1名（蒋乔中心小学1名）??? 体育教师2名（孔家巷小学1 名, 李家大山小学1名） ??? 美术教师2名（官塘中心小学1名 , 蒋乔中心小学1名） ??? 音乐教师1名（中山西路小学1名）? 职业学校：（3名） 电子、信息、音乐教师各1名（镇江市信息中等专业学校3名 ） 二、招聘条件? www.jiaoshizhaoP （一）应、往届毕业生条件 1．2010届、2011届全日制普通高等院校师范类本科及以上毕业生，以及具有相应教师资格的2010届、2011届全日制高等院校非师范类硕、博士毕业生。 2．目前在润州区中小学代课的全日制师范类大专及以上学历或具有相应教师资格全日制非师范类本科及以上学历毕业生，其中专科毕业生须本科在读，且限报小学教师岗位。 3．户籍在润州区的2010届、2011届全日制普通高等院校师范类专科毕业生（须本科在读且限报小学教师岗位）。注：户籍以户口本为准，2011年7月3日以后转入的无效。 4．获得县（区）级及以上骨干教师称号或县（区）级教学基本功竞赛一等奖或地市级教学基本功竞赛二等奖及以上,且学历达到本科及以上，年龄到公开招考报名截止日止在35周岁及以下，身体状况良好的具有相应教师资格的在职教师。 （二）人才引进条件 符合以下条件之一的在职在编教师，经审核合格后，根据我区实际需要可以直接录用，占用此次招聘计划数，符合条件的人数超过相应学科的岗位需求数时，根据条件择优录用，录满为止。 （1）特级教师或地市级名校长男50周岁以下（含50周岁），女45周岁以下（含45周岁）。? （2）获省级及以上级别教育教学基本功竞赛一等奖或地市级以上学科带头人且年龄在40周岁以下。 应聘者必须专业对口。与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其自行负责处理，从录取之日起三个月内不能转移者，取消其录用资格。如相应招聘岗位通过人才引进已录满或因岗位招聘数与报名参考人数未达规定比例，我局将在正式开考前通过润州教育网发布相应岗位取消考试或削减招聘名额的公告。 三、招聘办法 （一）公开报名 凡符合报名条件者到润州区教育局组织人事科报名，报名时需提交个人相关证件及相关证明材料（户口簿、身份证、毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证书及相关证书，所有证书必须出示原件，同时提供1份复印件）并交纳报名考核费。交费标准为：第一阶段150元、第二阶段100元。 （二）资格审查? 招聘领导小组对照招聘条件进行资格审查，对审查不合格者，取消其报考资格。各专业招聘岗位数与报名参考人数的比例达到1：8(镇江市信息中等专业学校为1：5)方可开考，不达规定比例的招聘岗位削减招考计划或取消该岗位的考试。 （三）考核方式及内容 考试分两个阶段进行。 第一阶段分为面试和专业知识考核两部分。 面试考核主要考核普通话水平、语言表达和逻辑思维能力，分值50分。专业知识考核以笔试形式进行，考试时长60分钟，分值50分，笔试内容为本学科专业知识，不指定考试复习用书。 考核结束后，按各专业招聘岗位数与进入下阶段考核人数为1:5（镇江市信息中等专业学校按1:3）的比例，依据两部分成绩之和从高分到低分的顺序确定进入下阶段人选。面、笔试成绩均不设合格线。 第二阶段是课堂教学能力考核。 以上课形式进行，着重考察应聘教师课堂教学的基本能力、组织管理能力和备课、把握教材的能力，分值100分。 （四）专业技能加试（40分） 音乐、美术、电子、信息教师需加试专业技能，分值40分。音乐专业加试声乐（清唱）、钢琴演奏，其中声乐20分，钢琴演奏20分；美术专业加试美术字、命题创作，其中美术字20分，命题创作20分，加试所需用品自备；电子、信息类专业加试操作技能力。 考试总成绩为各阶段及专业技能加试得分之和。 （五）择优录用 按各对应学科招聘岗位名额根据考试总成绩从高分到低分择优录取，拟录用考生必须参加体格检查，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，合格后方可录用为润州区中小学教师。如体检不合格或体检合格但未按时报到的应聘者取消其录用资格，因此出现缺额时，按照缺额岗位参考人员总成绩从高分到低分，一次性递补。? 凡录用人员必须服从分配，实行一年试用期，试用期满考核合格予以任职定级，考核不合格，取消录用资格。 四、报名时间、地点 1．人才引进的报名时间：