特种作业人员培训控制程序.ppt

特种作业人员培训控制程序 适用范围 职责 目的 1 2 3 主要内容 工作程序 4 为了规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本规定。 目的 1 适用范围 2 适用于公司特种作业人员的培训管理。 职责 3.1 人事处负责监理公司特殊工种档案并制定特殊工种培训计划。 3.2 职业技能鉴定中心负责特殊工种培训的具体实施。 3.4质量安全环保处负责对特殊工种人员持证情况进行监督检查。 3 3.3各基层单位建立本单位特殊工种台账并负责检查本单位特殊工种人员的持证情况。 工作程序 （1）电工作业；（2）金属焊接切割作业；（3）起重机械（含电梯）作业； （4）企业内机动车辆驾驶；（5）登高架设作业；（6）锅炉作业（含水质化验）； 4 特种作业包括 （11）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；（12）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。 (7)压力容器作业；（8）制冷作业；（9）爆破作业；（10）矿山通风作业（含瓦斯检验）； 4.2必须具备的基本条件： 符合相应工种作业特点需要的其他条件； 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考试并成绩合格； 年龄满18岁； 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； 工作程序 4 4.3 连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每四年一次。 取证后每两年复审一次。 特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作培训，取得特种作业操作证 工作程序 4 4.6职业技能鉴定中心必须在特殊工种作业证到期之前完成特殊工种作业证复审工作。 4.5职业技能检定中心按要求取得特殊工种培训资质。每年定期向安全监督局上报特种作业人员培训、考核、发证和复审的统计资料。并按年度特殊工种取证及复审的培训计划进行培训。 4.4人事处要建立公司特殊工种档案，并制定年度特殊工种取证及复审的培训计划。 工作程序 4 4.9质量安全环保处对特殊工种人员持证情况进行监督检查，督促人事处按时完成培训计划，对无证上岗或过期证件进行处罚。 4.8各基层单位建立本单位特殊工种台账、负责组织特殊工种作业人员的日常培训，并检查本单位特殊作业人员的持证情况。及时向人事处上报特殊工种人员培训需求； 4.7新上岗的特殊工作作业人员必须在取得特殊工种作业证之后方能上岗作业； 工作程序 4 4.11离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应及时向人事处提出重新进行实际操作考核，合格后方可上岗作业。 （2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；（3）弄虚作假骗取特种作业操作证的；（4）经确认健康状况已不宜继续从事所规定的特种作业的； 4.10有下列情形之一的，由用人单位收缴其特种作业操作证：（1）未按规定接受复审或复审不合格的； 工作程序 4 谢谢！