煤矿机电事故发生的原因和对策.pptVIP

* 杨村煤矿 煤矿机电事故发生原因 及对策 主讲人：魏甲佳 一、煤矿事故分类 主要内容 二、煤矿机电事故产生的原因 三、煤矿机电事故对策 1、多媒体课件概述 一、煤矿事故分类 诱发因素划分 事故类型划分 一、煤矿事故分类 责任事故和非责任事故? 1、非责任事故主要包括：自然灾害事故和因人们对某种事物的规律性尚未认识，目前的科学技术水平尚无法预防和避免的事故等。? 2、责任事故是指人们在进行有目的的活动中，由于人为的因素，如违章操作、违章指挥、违反劳动纪律、管理缺陷、生产作业条件恶劣、设计缺陷、设备保养不良等原因造成的事故。此类事故是可以预防的。? 顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水害和其他8类事故 1.1 多媒体有利于知识的获取与保持 在煤矿建设初期， 煤矿设备的投入必须成套， 而且相互之间必须配套，所以一次性投入的资金数目相当大， 无论是国企还是私企， 都难以承受。由于投入不足， 致使煤矿机电设备更新速度较慢， 设备相对老化。另外，我国煤炭行业的设备制造业， 由于科学技术、工艺设计、原材料、加工制造及检测手段等综合配套能力较低， 加之涉及的材料、电子、液压及机械零配件等行业的能力不相匹配， 导致煤炭行业整体装备相对落后， 设备维护工作量大。 二、煤矿机电事故发生原因 1、设备陈旧老化 1.1关于知识保持及记忆持久性实验 我国煤矿生产设备品种少、水平低、质量差， 特别是高新技术产品和机械基础产品还不能满足煤炭工业迅速发展的要求， 比如液压支架、采煤机、掘进机、重型刮板输送机等都是在引进技术基础上完成的， 对我国煤炭工业发展的现状有一个适应的过程。另外， 机电设备的选型要求配套化， 对不同的地质条件、使用人员及管理水平等有较强的适应性。而实际情况则是设备与条件不相适应， 需要很长一段时间的磨合， 磨合期内，往往事故率较高。 2、设备选型不合理 二、煤矿机电事故发生原因 西山煤矿总公司屯兰矿上马的第一套国产智能化综采设备， 由于设备选型上的缺陷以及该矿地质条件、运输能力、管理能力等方面不相匹配， 其功能只发挥了 70%～80%。 1.1实验结论对学生的启示 如今正规煤矿大多采用了采煤机、运输机、掘进机、支架等一系列的先进采掘设备， 逐步由机械化向自动化迈进， 但长时间运行和在运行当中职工操作的失误都会引起设备的损坏， 这就要求对设备检修必须做到认真、细致、全面。现在的煤矿职工整体素质不高， 再加上设备陈旧， 本身维护工作量很大， 所以对设备的检查维修只能是哪坏修哪， 年检月检工作很难进行下去。据统计， 发生的机电设备事故约有 75%～80%是由于操作不规范、检修不到位而造成的。 3、设备检修不到位 二、煤矿机电事故发生原因 1.1实验结论对教师的要求 随着煤矿机械化程度的提高， 对各种设备配件也提出了更高的要求， 但目前我国生产煤矿设备配件的企业结构小而散， 对于配件的尺寸、规格、材料、性能没有统一标准， 只要不是一个厂家的配件， 90%以上不相匹配。各个厂家所生产的配件在细节上存在差异， 更有一些小厂家为了自身利益， 偷工减料、降低成本， 这也给机电设备的正常运行、检修带来了一定影响。 4、配件规格和质量不过关 二、煤矿机电事故发生原因 1.2 多媒体课件的特点 主要标志：PLC控制和变频器调速的应用 三、煤矿机电事故对策 1、更新设备和生产工艺 plc: program logic control 可编程 逻辑 控制器 优点 实时性 高可靠性 系统配置简单、灵活 特点1 三、煤矿机电事故对策 特点2以超媒体的方式组织教学信息 特点3以导航方式引导学生的学习 特点4以丰富的交互方式实现友好的人－机界面 2、加强职工的安全业务培训 三、煤矿机电事故对策 一是建立竞争机制，如对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识；二是每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业；三是采用“三结合”的培训方式，即业余培训与脱产培训相结合，以业余培训为主，全员培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。 1.3 多媒体课件的类型 3、加强思想教育工作 三、煤矿机电事故对策 通过各种途径加强引导教育职工，明确事故的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识。运用典型的事故案例对职工进行思想教育。一是建立典型事故案例教育展室，定期对职工进行开