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某同志查找“4风”问题报告 按照 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 的总要求，对照 ** 具体表现，联系自己的思想和工作实际，通过自己深查、征求意见、走访调研等方式，对自己在 ** 方面存在的问题和不足重点查找，形成如下报告。 一、形式主义方面主要表现在理论功底不高，运用理论指导实践不够。 （一）学习意识还不够强。 一是缺乏全面性、持续性、系统性地学习。 二是缺乏积极主动。虽然能按时参加集中学习，但当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是 软指标 ，可以缓一缓、放一放，存在以干代学的现象。 三是缺乏学以致用。在理论体系把握和 融汇贯通 地运用理论学习成果去指导实际工作上还不够紧密，尚未达能熟练运用所学知识妥善解决工作中遇到的问题。 （二）创新意识还不够强。 一是思想观念还不能适应跨越式发展的新要求，考虑处理问题就事论事、就工作论工作。 二是习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。 三是工作上只求过得去、不求过得硬，只想埋头做事，不愿主动思考。 （三）进取意识还不够强。 一是精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，有安于现状的思想。 二是到基层调研、了解情况不够积极主动。 三是对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。 二、官僚主义方面主要表现在群众意识不强，为民服务 的宗旨不够。 一是深入群众不实。由于在思想转变上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人(资/料来.源,于:ｇzu５2１学;习/网 ]ｇzu５2１.ｃoｍ，潜意识里淡化了为人民服务的思想，未能真正做到 从群众中来，到群众中去 ，和群众打成一片。 二是基层调研不足。在实际工作中，对政策法规研究不透，只了解自己关心的问题和分管的事项，致使工作效果不够理想。 三是关心同志不够。由于忙于日常工作，与干部职工谈心交流少，帮助干部职工解决实际困难不多。 三、享乐主义方面主要表现在满足现状，缺乏艰苦奋斗、善于创新的精神。 一是接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，缺少精益求精的工作标准，存在着应付以求过关的想法，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。往往只管自己职责以内的事，有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，没引起高度重视。 二是生活上艰苦奋斗精神不够，存在享乐主义倾向。 三是工作上创新不够，习惯于照章办事，循规蹈矩多，开拓创新不够。应增强创新意识、创新精神，开拓进取，创造性的开展工作。四、奢靡之风方面主要表现在勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。 一是自我约束不够深入。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的政治纪律自我约束还不够深入，廉洁自律标准不高，仅限于没有出格 的浅层次上。 二是存在攀比心理。日常工作中，心理总想着 办公条件好一点、办公设备高一点、环境布置好一点 的思想。 三是公务接待存在误区。在接待等公务活动中有时不够节俭，存在超标准接待现象。 三是在日常工作中，有时碍于情面，没有拒绝，有吃请现象。在婚丧嫁娶等事情中存在随礼现象。通过此次活动，我真正认识到了自己的不足，更加正视到了存在的差距。在今后的工作、生活中，我将继续以 为民、务实、清廉 为宗旨，进一步强化思想认识，切实转变作风，提高自身素养，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。