校领导在2017学年度第一学期学校工作总结会上的讲话.docVIP

校领导在2017学年度第一学期学校工作总结会上的讲话 尊敬的各位老师： 大家好！ 弹指一挥间，2017学年第一学期即将结束，我谨代表学校党支部、学校行政向一直以来为学校发展付出艰辛劳动的各位老师表示真挚的感谢和最亲切的新年问候，并通过你们向你们的家人表示最诚挚的新春祝福! 2017学年度第一学期，对我们玉小人来说，是充实、从容、快乐的一年。在各位同仁的齐心努力下，我校的品牌效应得到更好的诠释。主要工作汇报如下： 一、强化管理促提高： 1、绩效考核平稳过渡： 12月份学校召开了校第二届第二次教职工代表大会。虽然这次的绩效工资绝考核方案出台相对滞后，但大多数教师，尤其是一些中老年教师站在学校全面和谐发展的高度支持、理解学校工作，胜利地通过《2017年学校绩效工资实施方案》，有效地实现了绩效工资的平稳过渡。 2、管理网络日趋完善：2017年学校绩效工资实施方案》，有效地实现了绩效工资的平稳过渡。 2、管理网络日趋完善》；其次强化教学过程管理： 加强对教师 六认真工作 管理，以自查、抽查、普查、调研等方式促进教师的教学规范，受到了市教学常规检查组的高度赞赏。第三做好减负工作： 制定减负系列规章制度，邀请杜军义副局长做减负专题讲座，开展减负大家谈活动；第四注重监控学科管理： 邀请市教研员对五年级英语、科学状况进行把脉问诊，鼓励其他任课老师协助提高监控学科总体成绩。 2、校本课程彰显特色： 在新课程改革过程中，语数学科组开发和编印了《古诗文诵读考级》、《活动 智慧》2套校本教材，两套校本教材的开发逐渐凸显我校学科性校本课程的特色。数学组结合校本课程开发进行 小数学家评选 系列活动，逐渐彰显学科特色和品牌。 3、教师专业发展途径得到拓展：古诗文诵读考级》、《活动 智慧》2套校本教材，两套校本教材的开发逐渐凸显我校学科性校本课程的特色。数学组结合校本课程开发进行 小数学家评选 系列活动，逐渐彰显学科特色和品牌。 3、教师专业发展途径得到拓展》校报获瑞安市优秀校报一等奖。 三、特色德育见成效： 1、德育评价机制不断完善： 学校继续完善了 雏鹰卡、星星卡、小脚丫 的实施细则和具体的操作过程，形成了学校、班级、学生、家庭立体化的德育评价体系。 2、养成教育常抓不懈： 首先做好始业教育，认真落实中心小学《七大常规》、《一日常规》；其次以 雏鹰中队五项循环竞赛 为抓手，养成学生日常的行为习惯；第三利用礼仪队员、大队干部协同保安，加强了学生、家长进校管理；第四开展常规教育加强月活动，评选出 玉小海豚班 、 玉小蜜蜂班 、 玉小白鸽班 、 玉小雄鹰班 和 玉小海豚班 。 3、校园文化生活活跃多姿：七大常规》、《一日常规》；其次以 雏鹰中队五项循环竞赛 为抓手，养成学生日常的行为习惯；第三利用礼仪队员、大队干部协同保安，加强了学生、家长进校管理；第四开展常规教育加强月活动，评选出 玉小海豚班 、 玉小蜜蜂班 、 玉小白鸽班 、 玉小雄鹰班 和 玉小海豚班 。 3、校园文化生活活跃多姿》，举行拼本_资料祖国版图、书法、绘画、剪纸、手抄报、摄影和迎国庆抒豪情征文比赛，描绘祖国、家乡建设成就；十月开展 我创新，我快乐 校第十三届科技节活动，增强科技意识，其中11件作品学区获奖，5件市级获奖，2件温州参评；十一月开展 展示玉小风采 校第十三届体育节活动，举行校秋季田径运动会和趣味 校园吉尼斯 比赛，强身健体，提升体育水平，学校获安阳学区田径运动会团体总分第一；此外，学校还开展交通、禁毒、消防、游泳、食品卫生、校园活动安全等教育和秋游活动。四、党建工会促和谐： 1、创先争优得到纵深发展： 学校党支部紧扣 创先争优 这一活动主题，通过开展师德教育、党日活动、 三会一课 活动、党员承诺活动和 学习型党组织 建设活动，不断推进先进党组织和争当优秀党员创建工作。 2、校务公开不断扎实推进： 学校工会组织积极发挥民主监督作用，参与学校的民主管理和决策，对绩效工资考核方案和各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果，今年，学校荣获温州市厂（校）务公开先进单位。 3、教师文体活动丰富多彩： 学校工会组织积极开展多项活动，9月10日组织教师去湖岭巾仙溪庆祝教师节活动，11月份学校工会组织了教师参加片区趣味运动会。这些活动的开展极大地丰富教职工的业余生活，使校园文化得到了净化，使人际关系得到了润滑。回首2017学年的第一学期，我们玉小人凭着执着与热情，忙碌中感受充实，从容中品味快乐。我们用辛劳的汗水浇灌着学校的茁壮成长，以上罗列的工作和业绩，都为我校的协调、健康、全面可持续发展奠定了坚实基础，也更加坚定了我们办好高质量品牌学校的信心和决心。老师们： 展望2017，我们重任在肩！我们面临的挑战与机遇并存。我们中心小学将在2017年乃至更长的一段时间里着力打造三个发展平台： 一、