党建工作是生产力.docVIP

集团公司确定党建工作要点 2011-3-16 8:40:00 围绕中心融入管理????? “党建工作是生产力”, 国有企业有管理优势，特别是组织优势，如何把党的组织资源转化为科学发展资源，为企业实现持续快速健康协调发展提供强有力的思想保证和组织保证，一直是各级党组织的努力方向。今年集团公司确定的党建工作要点中指出，坚持围绕中心、融入管理，紧紧围绕深化管理升级、转变发展方式工作主线，扎实推进“钢铁先锋”创先争优活动，进一步深化“四好”领导班子创建活动，不断完善党建品牌工作。通过构建杭钢品牌党建，着力推进集团公司党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全面提高集团公司党建工作科学化水平，为打造千亿企业集团开好局、起好步提供坚强保证。?? ?集团公司今年党建工作围绕五方面重点工作展开。??? 一是以创建基层党建示范点为抓手，扎实推进创先争优活动深入开展。集团公司各单位党委、党总支要以集团公司全年奋斗目标和本单位工作重点为根本，细化分解目标指标。切实细化和量化各级党组织和广大党员年度承诺，使各级党组织和党员承诺事项体现岗位职责特点，符合员工群众意愿，并扎实做好“提诺、审诺、亮诺、践诺、督诺、评诺”各环节工作，确保各项工作得到扎实开展。要按照以点带面、整体带动的思路，把开展基层党建工作示范点创建活动纳入党建工作总体部署。根据上级党组织部署，全面开展争创“发展强、党建强”先进企业活动。组织开展“两优一先”评选表彰活动。??? 二是以建设“两型”党组织为牵动，着力提高集团公司党员干部思想政治素质和综合能力。进一步推进学习型党组织建设，各单位党委、党总支要制定学习规划和方案，强化组织和管理，通过学习型党组织牵动，着力推动学习方式和载体创新，切实把各级党组织打造成学习型党组织；进一步加强服务型党组织建设，按照“四服务”工作体系的要求，进一步加强服务型党组织的建设。?? ?三是以深化管理升级为重点，着力强化领导班子和干部队伍建设。巩固和发展“三级联创”活动模式，有效推进“四好”领导班子创建活动深入开展；积极推广“公推直选”换届选举方式，强化二级单位党组织领导班子建设；坚持党管干部、党管人才原则，进一步完善选人用人机制，贯彻“民主、公平、竞争、择优”原则，进一步深化干部人事制度改革，不断提高干部队伍整体素质；加强干部履职能力建设，进一步提升科学管理水平；切实做好各级干部的培训与教育工作。?? ?四是按“抓住新机遇，助推新发展，创造新业绩”的要求，有效提升杭钢党建工作科学化水平。注重弘扬传统与改革创新并举，进一步加强党建工作品牌建设，树立“项目”意识和品牌战略，既要坚决摒弃不合时宜的做法，又要善于继承与发展，不断地充实、丰富和完善党建工作载体，打造一批有推广价值的企业党建工作品牌；落实党建工作责任制，推进党建工作标准化，深入推进党务公开，规范和丰富公开内容，创新公开形式，不断提高公开的制度化、规范化水平；按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强党群工作干部队伍建设；坚持“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”理念，切实抓好党员队伍建设。?? 五是以促进企业和谐发展为目标，为加快科学发展、深化管理升级营造良好氛围。务实求真，有效提升党风廉政工作水平；围绕中心，服务大局，扎实做好宣传和思想政治工作；党带群团，树立党建工作“一盘棋”理念，充分发挥好群团组织作用。