“冲刺目标先锋行动”实施方案.docVIP

开展“冲刺目标先锋行动”实施方案 为认真贯彻落实市委常委会和全市创先争优强堡垒做先锋活动调度推进会精神，动员局属各支部（总支）和广大共产党员围绕中心工作争先进、创优秀，推动全局人力资源和社会保障事业的发展。局党委创先争优活动领导小组研究决定，今年年底前，在局属各支部（总支）和广大共产党员中开展“冲刺目标先锋行动”，提出如下实施意见。 一、指导思想 认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府三个“一二三四”思路举措和“冲刺全国百强县”战略目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中建功立业。 二、工作目标和原则 引导局属各支部（总支）和广大共产党员对照全年工作任务目标，找差距、定措施、见成效，实现各项工作全面提速、奋力突破，确保提前、超额完成全年工作任务目标。应遵循的工作原则是：坚持围绕中心，服务大局；坚持从实际出发，务求实效;坚持分类指导，整体推进；坚持统筹协调，重点突破。 三、主要内容： 1、局属各支部（总支）对照年初制定的工作目标，检查工作进度和完成情况，着重查差距、查漏项、查不足，建立工作台帐，制定具体推进措施，落实专人负责，确保提前、超额完成工作任务。 2、领导干部要根据工作分工，认真梳理分管的各项工作完成情况，对未完成的工作要认真分析原因，制定具体的推进落实措施。 3、广大共产党员都要结合岗位职责和所承诺的事项，认真梳理，找出存在的问题和不足，制定整改措施和时限，不断自我加压，确保圆满完成全年工作任务。 4、局属各支部（总支）要结合工作实际，进一步梳理工作中的重点、难点和薄弱点，制定比学赶超计划，纵向上，各单位和各科室要确定自己在全市同行业中的位次，分年度制定比学赶超计划；横向上，各单位和各科室都要在县内外分别确定一个比学赶超的竞争对象，每名党员干部都要明确一个比学赶超的“对子”，明确进位争先的目标。要明确提出2010、2011、2012三个年度的具体目标。要以赶超目标的最终实现和位次前移，衡量比学赶超结果。 四、工作措施。 1、提高认识，加强领导。这次“冲刺目标先锋行动”，是深入开展创先争优活动，全面完成全年工作目标的一项重要内容，各单位各科室要充分认识开展好先锋行动的重要意义，作为当前和今后一个时期的一项重要工作，摆上重要议事日程，切实抓紧抓好，抓出成效。局属各支部（总支）主要负责同志负总责，带头查摆问题，带头调查研究，带头抓好整改。领导班子成员要结合各自分工，建立工作联系点。特别要注意在党组织力量比较薄弱、工作难度大的地方和单位建立联系点。要经常深入联系点具体指导，帮助联系点解决问题，把联系点打造成示范点，以点上经验指导面上的工作，推动“冲刺目标先锋行动”的深入开展。 2、统一思想，严密组织。全局上下要高度统一思想，把这次“冲刺目标先锋行动”作为推进工作的重要内容来抓，作为提升党的形象的重要措施来抓，提高对先锋活动的认识，牢固树立全局一盘棋的思想，心往一处想、劲往一处使，认真研究，精心部署，狠抓落实。各单位、各科室要结合工作实际，研究制定实施“冲刺目标先锋行动”计划，明确目标要求和工作重点。要切实履行职责，全面推行“5+2”、“白加黑”工作模式，实施倒计时管理，落实工作销号制度，列出工作任务清单，对已完成的实行销号，对未完成的，进一步强化措施，确保完成全年工作目标。同时，要充分利用各种宣传媒体，加大先锋行动的宣传力度，形成全社会了解、支持、参与先锋行动的良好环境。 3、落实责任，强化督查。各单位、各科室要建立 “冲刺目标先锋行动”目标责任制，对排查出的未完成工作要建立台帐，制定具体的工作措施和完成时限，落实责任到人。加强督查督办，使每项工作有人负责、有人落实、有人督促。建立先锋行动的督促检查机制，采取定期督查、巡回检查和随机抽样检查等方式，对先锋行动进行督促检查，发现问题及时解决，所有重点工作进度实行每周通报，对不顾大局、推诿扯皮，在工作中不负责任，甚至玩忽职守、造成不良影响要严肃处理，实行问责。 4、加强协调，及时调度。对工作推进中出现的各种矛盾和问题，局属各支部（总支）和广大党员要充分发挥主动性、积极性和创造性，加强与相关部门的合作和协调，力争将矛盾和问题解决在一线，将任务落到实处。 2010年11月26日 - 1 -