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2017年榆林市社区考试计划表 篇一： 2017陕西社区招聘考试招聘计划表 中公教育—给人改变未来的力量2017陕西社区招聘考试招聘计划表 一、西安市(415名)： 碑林区60名、灞桥区120名、临潼区40名、高陵区50名;户县30名、蓝田县20名、周至县30名、沣东新城35名、高新区30名; 二、宝鸡市(236名)： 金台区56名、渭滨区50名、陈仓区41名、凤翔县4名、岐山县24名、眉县12名、陇县9名、麟游县9名、太白县8名、凤县8名、高新区15名; 三、咸阳市(79名)： 秦都区15名、渭城区15名、长武县4名、武功县10名、乾县10名、永寿县6名、彬县6名、旬邑县10名、淳化县3名; 四、渭南市(142名)： 华阴市10名、华县15名、富平县10名、潼关县10名、合阳县30名、蒲城县20名、白水县14名、经开区5名、高新区28名; 五、铜川市(98名)： 王益区22名、印台区21名、耀州区9名、宜君县7名、新区39名; 六、延安市(118名)： 宝塔区30名、吴起县20名、洛川县17名、宜川县10名、延长县11名、甘泉县20名、富县10名; 七、榆林市(178名)： 榆阳区75名、神木县16名、府谷县10名、靖边县28名、横山县8名、绥德县6名、佳县14名、吴堡县6名、子洲县10名、清涧县5名; 八、汉中市(487名)： 汉台区130名、南郑县35名、城固县109名、洋县35名、西乡县111名、勉县18名、镇巴县20名、佛坪县4名、宁强县15名、开发区10名; 九、安康市(77名)： 汉滨区 30名、汉阴县10名、旬阳县10名、宁陕县6名、紫阳县10名、白河县5名、镇坪县6名; 十、商洛市(150名)： 商州区5名、镇安县28名、丹凤县40名、商南县57名、柞水县20名; 十 一、杨陵区10名; 十 二、韩城市52名; 总 计： 2042名。 文章来源： 陕西人事考试网（://sa.offcn.）篇二： 榆林市第十二小学2017—2017年度第一学期工作计划 榆林市第十二小学2017—2017年度第一学期工作计划 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以教育局2017年工作要点为指南，紧紧围绕以建成省级教育强区”总目标，全力实施“教育保障、内涵发展、队伍强基、质量提升”四大工程，以创新工作思路，深化德育教育和课堂教学改革，加强校本教研和校本培训，构建教师积极健康的生活方式，分步落实教育局下发的绿色质量建设任务清单，全面推进素质教育，不断提高学校的教育教学质量，不断提升师生的幸福指数，推动我校的办学品位向纵深发展。 二、工作目标 1、健全机构，履实责任。 2、加强德育工作着眼于学校内涵发展 3、强化教师教学基本功训练，提高教师综合素质（重点教学）。 4、实施校园廉政建设，促进教育和谐发展。 三、工作思路 （一）健全机构，履实责任。1成立党支部、工会委员会、教代会 学校党组织是学校工作的政治核心，是教育教学质量提高的政治保证。学校工会和教代会是学校民主管理的主要组织形式，加强教代会和工会组织建设，充分发挥其职能，对于促进学校管理的民主化和科学化具有重要意义。 2健全完善教育教学学科组织管理机制，充分发挥学科组织在教研教改桥梁纽带作用。 3各部门要建立健全制度，汇编成册 （二） 加强德育工作着眼于学校内涵发展 4加强德育工作： （1） 推行班级自主管理。班主任及任课教师探索尝试学生自主管理 模式，细化方案，大队部指导班级建立自主管理体系。 （2） 学校每月评选文明学生。按照“在校好学生，在家好孩子，在 社会好公民”，每月每班评选1—2名，附推荐理由及照片，德育副校长组织评出17名，上榜宣传，大力弘扬文明新风尚。 （3） 创办一个社会主义核心价值观专栏 ，师生熟记内容，少队部组 织对学生抽查背诵。美术老师组织让学生创作核心价值观画展。 （4） 细化“一日常规”，值周教师严格监督检查，认真记录检查情况， 并及时填写好值周记录本，加强值周评比。 （5） 抓好班主任队伍管理，每两周召开一次班主任工作会议，围绕 少队文明礼仪检查、优秀班主任工作经验交流、班级教育案例、与班主任老师一起探讨学校德育工作的方法，布置每月的工作重点和主题教育活动，及时反馈、处理班级中发现的问题。并不断完善班主任岗位职责，工作条例、考核、奖励制度，做好班主任工作的月查，加强班主任工作的过程化管理。 5扎实有效推进学校教育，提升学校办学品味。 （1） 进一步规范星期五社团活动，制定“2+2”发展规划，让每个学 生有自己兴趣的活动，让每个辅导老师有相对固定的学生，积极支持专业辅导教师设施设备建设，要做到“五有”，即有教案、有计划、有检查评比、有考核、有成果，成立社团教材编写组，力争在去年社团活动