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企业会计准则第9号 —职工薪酬 学习目的要求： 认识职工薪酬概念和范围； 掌握职工薪酬确认和计量的方法； 掌握职工薪酬的会计处理方法； 掌握职工薪酬的披露方法。 一、概念和范围 ㈠概念：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他支出。包括： 1.职工工资、奖金、津贴和补贴； 2.职工福利费； 3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4.住房公积金； 5.工会经费和职工教育经费； 6.非货币性福利； 7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。 ㈡职工范围： 1.是指企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工； 2.由企业正式任命的人员，如董事会、监事会成员； 3.为企业提供与职工类似服务的人员，如劳务用工合同人员。 ㈢职工薪酬范围： 1.企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利； 2.提供给职工配偶、子女或其他被赡养人和福利等； 3.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇。 非货币性福利： 1.企业以自产产品发放给职工作为福利； 2.将企业拥有的资产无偿提供给职工使用； 3.为职工无偿提供医疗保健服务等。 例1： 乙公司为一家彩电生产企业，共有职工200名，20×9年2月，公司以其生产的成本为10000元的液晶彩电和外购的每台不含税价格为1000元的电暖气作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台14000元，乙公司适用的增值税率为17%；乙公司购买的电暖气也开具了增值税专用发票，增值税率为17%。 假定200名职工中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。 彩电的增值税销项税额 =170×14000×17%+30×14000×17% =404 600+71 400=476 000元 ①借：生产成本 2 784 600 管理费用 491 400 贷：应付职工薪酬 3 276 000 ②借：应付职工薪酬 3 276 000 贷：主营业务收入 2 800 000 应交税费—应交增值税（销项税额） 476 000 ③借：主营业务成本 2 000 000 贷：库存商品 2 000 000 公司决定发放非货币性福利时，应做如下账务处理： 购买电暖气时，公司应做如下账务处理： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 234 000 贷：银行存款 234 000 借：生产成本 198 900 管理费用 35 100 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 234 000 例2： 丙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工20名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1000元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套8000元（假定上述人员发生的费用无法认定受益对象）。 ① 借：管理费用 60 000 　　　 贷：应付职工薪酬 60 000 ②借：应付职工薪酬 60 000 贷：累计折旧 20 000 　　 其他应付款 40 000 例3： 20×8年5月，乙公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，该公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。乙公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为100万元，向职工出售的价格为每套80万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为180万元，向职工出售的价格为每套150万元。假定该100名职工均在20×8年度中陆续购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后