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三级安全教育培训计划 篇一： 三级安全教育培训计划及制度三级安全教育培训计划及制度新入场工人三级安全教育培训计划及制度根据《安全生产法》《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求， 、 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生 产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大 规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成 效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力 保障 特制定本项目部 2017 年度安全教育培训计划如下：安全生产法》《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求， 、 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生 产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大 规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成 效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力 保障 特制定本项目部 2017 年度安全教育培训计划如下》 ，以提高项目负责人、安全管理人员和特种 作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。培训目的： 通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意 识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化 工地”创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢 固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练 掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。 二、 安全教育培训对象：安全生产法》等法律法规，牢 固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练 掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。 二、 安全教育培训对象》提出了“企业 新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求。并要求三 级安全教育时间不得少于 40 学时。2.《安全生产法》第二十一条规定：安全生产法》第二十一条规定》规定： 电工作业等特种作 业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。 3、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。如： 安全日、安全周、 安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式， 力求生动活泼。 4、转岗及复工安全教育 5、职业健康教育 6、工人应知应会考核 五、教育培训时间 a、三级安全教育时间不少于 24 学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方 式进行。 c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形 式进行。如： 黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特 殊时期。 d、转岗及复工安全教育时间不少于 4 学时。 e、 专业性安全教育： 分公司级领导的培训时间每年不少于 8 学时。f、职业健康教育时间不少于 8 学时。 六、考核措施 1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进行综合管理，可以使 职工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度： 凡上级行政机关 要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机 会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步 形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行 监控。 七、几点要求 1、各职能部门、科室的主管领导要重视职工培训工作，要指定专 人负责此项工作的日常管理。并根据企业的职工培训计划制定出实施 计划，对所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。 2、外送职工参加培训，应填写《职工外送培训审批表》 ，经所在 单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规 定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费) 后，报企业办公室 审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职 工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕 结业证书、评价材料等到办公室备案。附：职工外送培训审批表》 ，经所在 单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规 定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费) 后，报企业办公室 审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职 工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕 结业证书、评价材料等到办公室备案。附》考试（公司级） 1、生产区域和工作场所内工作人员的条件和个人防护； 2、风力发电机的运行和检修； 3、高处作业脚手架、斜体与跳板安装、验收和拆除； 4、起重和搬运注意事项； 1、触电急救与心肺复苏法； 2、创伤急救与止血； 《电力安全工作规程》考试（部门级） 《电力安全工作规程