供电公司改革发展工作汇报材料.docVIP

供电公司改革发展工作汇报材料 营销管理、生产管理和信息披露等的管理办法、标准。对行业作风建设奖励办法及处罚暂行规定的，创新服务理念，将行风建设的要求贯穿到生产经营的每环节，95598服务系统功能，接好每电话，接待好每客户，建设好每个服务窗口，向社会各界征求对公 近年来的工作回顾 近年来，公司党委公司党政及**的下，审时度势、精心筹划，在公司发展战略、电网稳定运行、经营管理、队伍稳定、员工素质、三个文明建设等做了卓有的工作，了政治核心作用，凝聚了人心，积蓄了力量，服务了。是自2017年，公司省公司党组、市公司党政一系列重大战略决策和，以服务**经济社会发展为已任，以建设社会为使命，力排艰难困苦，管理创新，公司安全生产稳定，电网建设，经营业绩鼓舞人心，获“国网公司先进集体”、“国网公司一流县供电企业”称号和连续二届国网公司“文明”、三届江西省“文明”等荣誉。至2017年末，公司已拥有4座110kv变电站，13座35kv变电站。与2017年相比，售电量由 1.06亿千瓦时到5.03亿千瓦时，销售收入由0.52亿元到2.97亿元，资产总额由 1.08亿元到 1.71亿元，员工收入了与企业发展同步增长，企业呈现出的发展势头。党组织建设也了同步发展，党员人数由2017年的198名发展到253名，基层支部由13个到现在21个，了“支部建在所上”的，党支部的堡垒作用稳固，党员的先锋模范作用。 一、干部建设，强大的。 1、“四好”班子建设。把组织制度建设与机制建设紧密，把国网公司决策与自觉服务地方经济发展紧密，把制度与企业文化建设紧密，把系统性思考与精细化管理紧密，把干部选拔任用机制与干部考核紧密，集体和个人分工相的制度，班子分管和调查，科学决策和集体决策，帮助基层解决问题，了班子综合素质和应对的能力。 2、党委中心组学习。公司党委致力于建设学习型班子，把学习立身之本，把班子的理论素养摆到日程，理论天天学、时事政治学、文献学。每次学前有计划、有安排，学中有专题、有，学后有总结、有体会，学出了共识和实效。注重学习过程，学习来思想认识、探讨工作，学习质量和。中心发言人制度，班子自觉撰写读书笔记或心得体会，大大了班子的综合素质，也了各基层党支部的中心组学习。 3、民主制建设。制定党委内部议事规则和公司重大问题议事制度，“三重一大”实施意见，发扬民主，地了公司重大问题议事决策的民主化、规范化、科学化。班子民主生活会质量，近年来了以“唱好七字歌”、“共产党员先进性”、“干部作风建设”、“关于禁止职务上的便利谋取不正当利益的若干规定”、“学习实践科学发展观”等为主题的民主生活会，了的实效。 4、干部队伍建设。公司班子率先撰写教案，分别到基层上廉政党课;20余名基层党支部书记工作特点，撰写了40余篇有深度、有见解、有思想内容的理论文章和党课教材，了勤学习、勤思考、勤笔耕的学习，从而使干部队伍的理论了。创新中层干部管理考核细则，从德、能、勤、绩、廉五个用百分制的计分，客观评价干部岗位职责的情况，激励和监督干部尽职尽责工作。了在干部选拔任用上要有德有才、提拔重用，有德无才、培养使用，有才无德、慎重使用，无德无才、坚决不用的原则，干部教育、培养、考核、监督等各环节管理，集体和组织考察、任前公示、任前谈话制度，把好干部“入口关”，从而培养了一支素质过硬的干部队伍。 二、组织建设，党委的政治核心作用。 1、基层党支部建设。健全了支部的工作制度，对支部“三会一课”、中心组学习、民主生活会等12个的制度了汇编并，了党员管理“三卡一册”，管理、常态考核，支部激发活力、永葆先进的作用。“把支部建在所上”的要求，对支部和党员情况了摸底调查，工作需要，对符合条件的供电所和基层单独成立了党支部。政工例会，取长补短、互通有无、互相的目的;经常派员对支部、检查，对支部力建设，党员干部坚定信念，责任，能力，做的贴心人、带头人。实施挂钩制、例会制、考核制、督导制、培训制五条举措，支部工作有序地。 2017年地震局信访工作总结和2017年工作计划 2017年，是深入贯彻落实党的十七大精神的重要之年，做好信访维稳工作，对于构建稳定和谐的社会环境具有十分重要的意义。根据《中共××县委办公室××县人民政府 2017年市政局工作总结及2018年工作计划 2017年，我局按照区委区政府的总体部署和要求，紧紧围绕区委、区人民政府的中心工作,结合本部门实际，针对市政管理中的难点、热点和“瓶颈”问题，坚持把解放思想 2、党建同业对标工作。《党支部工作细则》的要求，制订《党员责任区考核办法》，党员分布和总数，划分责任区，指定责任人，责任内容，带头生产、工作任务。规范党建工作的软件资料，印制会议记录本到各党支部，并开设专题培训班，对同业对标的知识和会议记录了培训，支部资料台帐建设。 3、党员先