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学习科学发展观心得体会：把群众满意度纳入考核有利于树立正确政绩观 胡锦涛同志指出： “我们坚持立党为公，执政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。必须体现在不断满足人民群众的经济、政治、文化利益上，体现在做好关心群众生产生活的各项工作上，体现在为人民群众办实事、办好事上。”“人民当家作主是社会主REader8.cn 转载请注明出处义民主政治的本质和核心。要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。” 山东省在2017年度17市科学发展综合考核中，首次把群众满意度纳入综合考核体系，作为考核系数。(3月23日《人民日报》) 据了解： 这次山东全省将访问18700个样本，主要通过电话(其中固定电话和手机用户分别占70%和30%)随机访问调查群众对民生改善、社会和谐、党风政风等方面的感受和评价，现场听取群众对政府工作的评价。笔者认为这种把群众满意度纳入政绩考核有利于促进领导干部树立正确的政绩观。 对群众来说，他们或许并不知道何谓正确的政绩观，却对干部的工作得失有着直接的感受和公正的评价。只要领导干部做出了符合科学发展观要求、合乎人民群众意愿的政绩，他们也从来不吝啬口头的赞扬和行动的支持。当前，落实科学发展观、树REader8.cn 转载请注明出处立正确政绩观的关键就是要清除和纠正妨碍科学发展观落实的旧观念旧办法，建立起体现科学发展观要求的领导干部政绩考核体系，以形成正确的用人导向，为践行科学发展观提供动力和保证。 随着我国社会主义市场经济的不断发展以及党和政府 以民为本 理念的贯彻，我国社会逐渐从 官本位 向 民本位 、从政府 权力 主导的社会向公民 权利 主导的社会转变，在这样的社会背景下，群众更要成为领导干部政绩评价的主体。正如毛泽东早在1945年就指出的， 让人民来监督政府，政府就不敢懈怠。 也就是说，衡量干部的政绩，最根本的要看群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。 然而实际情况并非如此，当前有许多干部只会 迎上 而很少 迎下 。究其原因就是领导干部的考核是由上级决定的，群众对其评价的好坏不影响他(她)的仕途，所以一些领导也就没有把群众的意见真正放在心中。这也造成了那些廉洁奉公的干部被称着是 傻子 ，那些真正为群众办事、受到群众拥戴的干部反而上不去的坏现象。 胡锦涛同志指出： 我们坚持立党为公，执政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。必须体现在不断满足人民群众的经济、政治、文化利益上，体现在做好关心群众生产生活的各项工作上，体现在为人民群众办实事、办好事上。 人民当家作主是社会主REader8.cn 转载请注明出处义民主政治的本质和核心。要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。 笔者认为，把群众满意度纳入考核，不仅体现上述思想，而且有利于保证领导干部出政绩不违背群众意愿，让领导干部明确实现政绩的根本目的是为民，促进他们自觉地摆正权力与责任、政绩与服务的关系，清醒地认识到为民做出政绩是自己责无旁贷的份内之事。让领导干部懂得宏观经济的增长、GDP等数据的提升当然十分重要，这是民生改善的前提和基础。但是对百姓来说，如果个人、家庭的生活质量难以与经济发展同步，生活难题不能得到及时解决，就难以对改革开放真心认同。让领导干部意识到，只有在实际工作始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己一切工作的根本出发点和落脚点，才能干出更多的符合群众意愿的政绩，才能在电话随机采访中赢得群众更高的满意度。 3COME