用科学发展观指导农垦职工思想政治工作.docVIP

用科学发展观指导农垦职工思想政治工作.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
用科学发展观指导农垦职工思想政治工作

用科学发展观指导农垦职工思想政治工作 用科学发展观指导农垦职工思想政治工作是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,用科学发展观指导农垦职工思想政治工作是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,用科学发展观指导农垦职工思想政治工作的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。 2008年以来,海南农垦的改革在循序开展、稳步推进。短短一年多的时间里,成功完成开割胶园职工家庭长期承包,政企分开、社企分离,顺利完成重组合并。 笔者亲历了这场改革的全过程,走访了许多职工,深入调研了农垦改革进程中各个环节的许多问题。深切体会到,这场触及每个农垦人灵魂深处的改革,在有效推进农垦大发展大进步的同时,也带来一些新矛盾,出现一些新问题,需要我们积极面对并探索解决的办法。其中,管理体制机制改变后职工心理的不适应,新生事物与原有思维定势的冲突,利益调整带来的矛盾,整合后工作岗位调整引发的负面情绪等等,都将不同程度地影响和制约农垦进一步的改革和发展。因此,笔者认为,加强职工思想政治工作,树立大局意识和全局观念,使全垦区上下形成合力十分必要。现结合当前海南农垦改革形势,根据工作实际,谈谈垦区在改革新形势下如何开展职工思想政治工作。 一、多层面多角度地开展工作,凝心聚力,为农垦的改革发展提供精神支撑 经过政企分开、社企分离改革,继而重组合并后的海南农垦各农场、分公司,大都是由原有的二个或三个农场、分公司合并而成。合并前,各农场、分公司的经济条件、组织人事结构、区域文化等都存在差异,如何在重组合并后让原有农场、分公司优势互补,形成整体合力,是如今海南农垦改革与发展的当务之急。 加强教育学习引导,是解决上述存在问题的有效途径之一。通过开展一系列的思想政治教育、形势教育以及职业道德教育等学习活动,提高农垦广大职工的思想政治素质,让广大职工充分认识农垦改革的重要性和必然性。充分认识重组合并是农垦实现扁平化管理的有效途径,更是实现农垦管理现代化,提高管理效率的必经之路。但这场改革深刻彻底波及面广,冲击到一些人的利益在所难免。因此,应在职工中树立全局观念,增强责任意识和忧患意识,从而让广大职工认清形势,消除心理不适应而产生的迷惘情绪,自觉完成从不了解形势、抵触改革到理解改革、支持并积极参与改革的思想及行为转换,振奋精神,以饱满的热情投身到重组合并后的新的工作岗位。 (一)以组织的优势,加强改革指导 充分发挥党、政、工、团组织的作用,深入细致做好职工的思想政治工作。利用党、政、工、团组织的公信力,做好各项政策的宣传解释工作,让广大职工正确认识改革;广泛听取职工的意见,及时了解职工的思想动态,有针对性地做好职工的思想政治工作;大力开展有关的宣传工作,在职工中营造有利于重组合并后开展工作的良好舆论环境,形成职工全力支持改革、积极参与改革的良好格局,让重组后的农场、分公司的改革发展充满活力。 (二)以政策为导向,加强教育引导 重组合并后的农场、分公司将各尽其职,按照海南农垦纳入全省经济社会发展总体规划,实现体制融入地方、管理融人社会、经济融入市场的目标,使农垦与地方经济社会协调发展,农垦广大职工共享改革发展成果。各分公司要按照上市公司的要求,规范管理运作,合力推进橡胶产业集团上市,把橡胶产业集团改造成富有生机活力的上市公司。由于工作职责的不同,使一些职工产生认识偏差,认为现在的农场和分公司是两个完全不相干的实体,造成一些工作的脱节和扯皮现象,人为制造工作的被动局面,影响了整个垦区的发展大局。针对这种现象,要在广大职工中加强政策学习引导和职业道德教育学习培训,教育引导好各农场的广大职工和各分公司的广大员工树立大农垦意识,在做好本职工作的同时,分家不分心,团结一致,互相协助,为实现海南农垦管理体制三融人目标和实现海胶集团上市目标而共同努力,合力创造海南农垦新一轮辉煌。 (三)强化机遇意识,加强典型示范 现在,放开搞活国有企业的舆论氛围非常浓烈,政策条件也十分明确。这次改革,中央给了农垦许多优惠政策,在财力上给予了大力的支持,最为振奋人心的是:一次性给予综合财力补助资金40亿元,让农垦按改革发展的思路、进程、节点,结合农垦改革发展实际合理安排。把这些情况向职工广泛宣传,教育广大职工紧紧抓住这一契机,用足用好用活现有的各项优惠政策,以增强职工对改革的信心和参与改革的热情。用先进典型的事迹激励广大职工的工作积极性和工作热情,以点带面推动

文档评论(0)

gz2018gz + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档