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如何经营中心职场精选
一、经营中心职场的重要性 是完美事业成功的唯一途径; 是发现和培养人才的摇篮; 只有中心职场才能增强凝聚力和向心力; 是自我成长和团队成长的主要场所; 中心职场倍增,团队才能倍增; 经营好中心职场是团队业绩快速增长最有效的途径; 中心职场是学习的最佳场所; 不会经营中心职场就等于不会做完美。 二、如何经营好中心职场 (一)地点的选择 1、安全 2、交通 3、环境 二、如何经营好中心职场 (二)中心职场内部布置 面积不少于30平方米; 环境干净、卫生、整洁; 硬件设备齐全(如:电视机、VCD、各种碟片等) 二、如何经营好中心职场 (三)人员要求 必须在一个领导人的带领下,有3-5个志同道合的伙伴组成的核心圈来运作中心职场。 三、中心职场的具体运作: 在新人到会率不高时,领导人要不断陪同邀约,陪同跟进新人到职场,随时随地讲完美(必须以创业说明会的形式来讲解) 三、中心职场的具体运作: 当有了3-5个活跃的伙伴能不断带新人来时,领导人必须值班,亲力亲为讲解完美,这样做有如下好处: (1)可以借力; (2)提供可以复制的模式; (3)培养领导人成为讲师; (4)告诉新人一个正确的完美 三、中心职场的具体运作: 当团队涌现出3-5个全力以赴的骨干时,通过教、帮、带,让使他们具备独立运作的能力,这样做有如下好处: 通过合作可以提高团队的品质; 团队互助可以增强团队的战斗力; 为倍增有效的中心职场储备人才。 三、中心职场的具体运作: 当团队中有3-5个能专业讲解完美的业务骨干时,中心职场就必须定时、定点、定人机制化运作。 三、中心职场的具体运作: 在运作中心职场的过程中,领导人必须学会跟进潜在的骨干和心态不稳定的业务骨干 三、中心职场的具体运作: 运作中心职场过程中必须注意细节(会前准备、新人的了解;会后会新人的跟进) 三、中心职场的具体运作: 中心职场经营过程中必须是在轻松、快乐、充满希望的氛围中进行的,人一定是被吸引进来的。 三、中心职场的具体运作: 在大城市运作中心职场过程中,一定要学会与家庭聚会的配合 三、中心职场的具体运作: 中心职场必须有持之以恒的业务员培训。(基本功,品质教育,定位教育) * * *
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