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高级工程师资 格 评 价 条 件 ?浙江省住房和城乡建设厅 第一节 基本概念 一、职称 二、专业技术职务 三、专业技术资格 四、职称工作 五、专业技术职务聘任制 第二节 我国职称制度的历史沿革 第一阶段 : 解放初期至60年代的职称制 第二阶段 1978年至1983年的职称制 第三阶段 1986年至今的职称制度 第三节 1986年的职称制度改革回顾 1、职称工作为建立专业技术职务聘任制度提供了依据，为改革企事业单位的人事管理制度创造了有利条件。 2、改善了专业技术人员的队伍结构，加强了专业技术人才队伍建设。 3、一批优秀的中青年专业技术人才脱颖而出。 4、逐步建立起科学、客观、公正的专业技术人才评价体系。 5、职称工作在服从和服务于经济建设方面发挥了积极作用。推进了非公企业专业技术人员的职称评审工作，拓宽了工作领域，拓展了服务范围。 6、初步建立了专业技术人员职业资格证书制度。 第三节 1986年的职称制度改革回顾 存在的问题 ： 1、较为刚性的评价条件造成人才评价导向作用的扭曲 2、行政化的评价体系难以适应市场对人才多元化的需求 3、现行的评价程序难以破除人才为单位所有的壁垒 4、现行评价体系造成专业技术资格评价有失公正 5、现行