名誉支书总结精选 .doc

名誉支书总结 ——xxx聘任“名誉书记”、发展顾问工作回顾 今年上半年，xxx根据区委组织部深化“党旗耀新洲”主题活动、实施“能人回归工程”的要求，在街道党工委、办事处领导下，各部门和各村经过2个多月的精心组织实施，全街共选聘103名同志任村“名誉书记”和发展顾问，其中，48名同志任村“名誉书记”，55位同志担任发展顾问，并于6月9日召开了聘任“名誉书记”、发展顾问大会，全体受聘人员和全休国家干部、村书记、主任参加了大会。此项工作实现了所有村全覆盖。截止6月上旬，所有“名誉书记”、发展顾问已全部到任，并按照要求尽心履责，已取得阶段性成果。我们的主要做法是： 一、以诚聘请，科学聘任，高质量完成选聘工作 一是以诚聘请。我们广泛宣传聘请村“名誉书记”和发展顾问工作的重要意义、方法步骤，组织专班力量，通过多方摸底调查，收集在外人才信息，建立人才信息库，以乡情亲情为纽带，真心实意地邀请有服务家乡意愿的、本村籍的在外人才回乡参加应聘。同时，我们与之保持“热线”联系，诚意说明本地的党员、群众对于能人回村的期盼，并自报“家底”，本村在哪些方面存在不足，迫切希望他们回村来提供大力支持。 二是科学聘任。我们坚持把握各村在外人才资源实情和尊重选聘对象的意愿，因需利导、因村制宜，因人选聘，优中选优，加强选聘工作的针对性和实效性。具体做到以下三个对接：一是与群众需求对接。把群众最认同、最期盼、最信服的本村籍能人确定为聘请对象，充分听取村民意见，真正把人品好、乐善事、作风正、有本事的人聘请为名誉书记、发展顾问。二是与村情实际对接。根据村级工作基础和发展现状，充分考虑选聘对象的能力特长，有针对性地做好选聘工作。三是与选聘对象个人意愿对接。充分与选聘对象沟通，了解想法、征询意见，确保其聘任意愿与实际一致。 二、创造条件，互相配合，为“能人”提供施展才干的平台 一是街道和各村创造条件，为“名誉书记”、发展顾问提供施展平台。街道高度重视“名誉书记”、发展顾问聘任工作，要求将此项工作与干部驻点工作结合起来，明确责任领导和专抓人员，统一建立专项台账，抓好日常管理联络工作。各部门更是加大落实力度、全力配合，为名誉书记和发展顾问开展工作积极营造良好的环境，提供方便。同时各村也非常注重与聘任的“名誉书记”、发展顾问沟通联系，定期或及时向“名誉书记”、发展顾问通报村重大项目建设、重要产业发展和重要活动开展情况以及重大突发性事件等信息。在召开民主生活会、村民代表议事会、半年总结等重大活动时，坚持事前征询意见、事中邀请参加、事后通报反馈，多途径搭建“名誉书记”、发展顾问介入议事的平台，让他们真正参与村重大事务的决 策。对于“名誉书记”、发展顾问提出的一些创新思路，村两委班子总是能认真听取，然后结合村实际，集体研究决定，真正让“名誉书记”、发展顾问能发挥其优势，为村级各项事业的发展贡献力量。 二是“名誉书记”、发展顾问发挥优势作用，尽心履责。选聘的“名誉书记”、发展顾问上任后，怀着对家乡的深深眷恋之情，充分发挥自己的优势和作用，有效融合人力资源、物资资源、社会资源，积极为任职村找准问题，规划发展思路，找准致富路子；积极与村党员干部进行交流沟通，把具体的规划、项目落到实处，真正为村办好事、办实事。 三、夯实基层，发挥作用，有力促进村级经济社会发展 一是为村注入了新的活力。当前，农村地区青壮年大量外出务工，使农村人才匮乏，发展滞后。选聘的“名誉书记”、发展顾问，大多来自企业、机关等，他们思路宽、信息灵、知识广，又有着强烈的家乡责任感、丰富的农技知识、充足的工作精力和较强的管理能力，来到基层，改善了村级班子的年龄和知识结构，提高了村干部队伍整体素质，为村班子注入了新的血液；同时有力地盘活了基层人才资源，壮大了村级党组织力量，成为村级集体经济发展不可或缺的生力军，给农村带来新的希望。冯铺村“名誉书记”、发展顾问曾水平等筹资5万元，组织村党员群众开展庆祝“七一”文体活动，丰富了农村文化生活。 二是有力地促进了农村经济社会发展。农村发展滞后，最根本的是思想落后、思路滞后，最现实的是经济滞后。思路决定出 路。这些经层层选派、选聘出来的“名誉书记”、发展顾问，思想解放，思路开阔，更容易推进农村特色产业发展，帮农民增收致富。童畈村“名誉书记”个人出资8万元兴修抗旱渠道，解决该村多年抗旱死角；魏咀村“名誉书记”多方协调，帮助该村争取到区抗旱设施项目一个，个人还出资3万元对福利院老人及村困难老党员进行慰问，为家乡公益事业建设作贡献；大泊村聘任的“名誉书记”XXX同志经常回村，一方面帮助村里建章立制，另一方面还协调市区相关部门，为该村争取到了2个农业开发项目。他们推动了农村集体经济社会发展，成为助推农村发展的重要支