财务科长工作计划精选 .doc

财务科长工作计划 第一、增强我院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强我院的财务、会计核算工作，将我院的财务基础工作进一步做实。 第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。 第三、进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的整体利益。 第四、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取更多的优惠政策，为院的发展争取更多的资金，力争我院利益最大化。 第五、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥最大的财务效益。 第六、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。 第七、加强学习，提高财务人员素质，做好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶。 第八、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出差错。 第九、进一步处理好医院的绩效工作考核工作，能够充分调动广大员工的工作极积性。 第十、做好医院2015年的预算工作，以预算制度来控制成本。 2016年财务科工作计划5篇 第1篇 加强与省厅业务部门和市财政部门沟通协调，多渠道筹集资金，力争民政事业费有效增长。同时也要加强对民政事业资金的管理和使用，资金分配做到科学、合理。强化监督检查，减少“三公经费”支出，严格控制不合理开支，杜绝违规支出。加大对国有资产的管理，继续做好厉行节约和小金库治理工作。 继续开展民政事业项目的申报工作，并逐步完善项目库。对已申报的项目，特别是纳入国家和省的项目，要抓紧时间保障开工条件，认真扎实开展项目申报基础工作，争取使项目早落地、早发挥效益。对新增和扩大规模的项目要在项目库中及时补充调整并积极上报。 按照省厅要求，加大对县区民政统计工作的指导、检查力度。进一步完善民政统计台帐的调整录入工作，督促各县区及时更新、调整、补录台账中各类人员和行业单位基础信息，为“十二五”规划监测、民生工程统计、社会事业形势分析提供基础性资料，为各级领导决策提供提供参考依据。 精打细算，做好部门预决算工作，当好领导参谋助手。预算工作要做到早安排，早打算，从实际出发，细致考虑，不漏项目，预留余地，避免匆忙安排，高估冒填。决算工作，是对预算执行情况的总结。要按照预算规定使用资金，坚持量力而行和尽量而为相结合原则，努力做到少花钱多办事，防止各种损失浪费，使民政事业费管理、使用更加合理、规范。 提高会计、统计人员水平，提升工作能力。2016按省民政厅和市财政部门的要求，做好会计、统计人员业务培训和继续再教育工作。适应新的财政体制改革，认真细致学习国家新出台的《行政单位会计制度》《事业单位会计制度》等，不断学习新的业务知识，提升财务、统计人员工作水平，增强事业心和责任感。 第2篇 一、强化宣传，大力营造敬老氛围。在老龄宣传中，采取多种形式宣传新《老年法》、人口老龄化、为老服务及养老服务体系建设等内容，唤起全社会重视和关注老龄问题，关心和帮助老年群众，营造敬老、助老、爱老氛围。 二、开展第二轮“敬老文明号”创建活动。总结第一轮“敬老文明号”的创建经验，适时启动第二轮创建活动，不断加强组织领导，突出“关爱老人、构建和谐”的创建主题，充分发挥各级涉老部门、为老服务组织、公共服务窗口行业广泛参与，努力打造我市老年品牌，着力推进社会各界共建文明、和谐进程。 三、组织好10月份的“敬老月”活动。超前谋划和制定全市“敬老月”活动方案。通过开展维权优待、走访慰问、健康促进、文化体育等活动，扎扎实实为老年人解决实际困难，切切实实让老年人感受到党和政府以及全社会的关怀和温暖。 四、建立健全普惠制高龄津贴。高龄津贴是一项惠民利民大事，涉及每一位高龄老人。进一步落实市人民政府办公室转发《市民政局市财政局市老龄办关于建立高龄老人津贴制度指导意见的通知》，健全各项规章制度，完善高龄老人相关信息，建立高龄老人档案，实行动态管理，确保资金发放到位。 五、切实加强基层老年协会建设。进一步做好全市基层老年协会登记备案年检工作，加强其规范化、制度化建设。通过现场观摩、学习交流等形式，采取示范引导、典型引导等多种方式，切实加大基层老年组织建设