拉票贿选总结精选 .doc

拉票贿选总结 防止拉票贿选的几点建议 为确保换届工作顺利进行，对拉票贿选应该做到早预防、早部署。 一是加强教育，提高素质，在思想上遏制拉票贿选。充分利用标语、电视、报刊、网络、手机短信等各种宣传形式，加大宣传力度。一方面，强化对干部的警示教育。教育每一个党员干部，决不能靠拉关系、搞人身依附，以非正当的手段“想官”、“谋官”、“跑官”、“要官”、“拉票贿选”，即使达到了目的，也是品行龌龊，被世人唾骂，有朝一日东窗事发，将受到党纪政纪的严惩。另一方面，对干部进行正面教育引导，着力营造风清气正的换届环境。积极引导参加换届推荐投票的人员客观公正对待手中权力，使他们认识到民主推荐既是一项民主权利，更是一种神圣职责，不以好恶恩怨出发，不以感情代替原则，不填友情票、同情票、地域票、资历票、关系票，确保从思想源头上防止拉票贿选现象。 二是规范程序，科学选人，在行为上抵制拉票贿选。不能简单地以票取人，探索把群众推荐、班子评价、考察中群众评 价、考察组评价结合起来，合理分配权重比例，运用数量线性分析法考察了解干部，推进领导干部社会评价、民主评议、民意调查制度，将干部的得票情况与干部的平时表现、工作实绩与群众的“口碑”，与工作中的“奖杯”有机结合，客观公正地综合评判，获得真实的考察信息，为正确任用选拔干部提供真实依据，让拉票贿选的投机钻营分子无生存的土壤。引入公开竞争，这里面有两个问题，一个是多给参与竞争者提供一些合法、公开表达个人意愿的平台和渠道。有了公开表达的机会，背地里的行为就失去了意义；也可以让被选举人与推荐选举人见面，通过介绍情况、述职、答辩或发表竞职演说等形式，形成依法、有序、公平的竞争环境。再一个问题，是从目前基层的情况来看，民主推荐和民主测评较为普遍地存在着“参加的不知情、知情的参加不了”的现象。为此，在实际工作中，要以扩大人民群众在换届选举中的“知情权、参与权、选择权、监督权”为重点，完善民主推荐、差额考察、常委会票决、全委会票决、任前公示和试用期制度，扩大民主范围，从根本上防止和杜绝拉票贿选现象。 三是界定标准，严肃查处，在结果上处制拉票贿选。投票 是实现现代民主的基础和前提。票决制也越来越普遍地运用到选人用人上来，要想透过票决公正地评价一个干部的民意，必须客观公正地把下级向上级汇报工作和思想，干部向选民介绍自己、推介自己与拉票贿选区分开来，建立科学的拉票贿选的认定标准，扩大民主，坚持走群众路线，把用人的决策权建立在多数群众拥护和公认的基础上，让人民群众决定取舍。还要建立科学的防止拉票贿选的信息、举报受理机制，切实加大对拉票问题的举报查核力度，认真做好举报受理工作，充分发挥“12380”举报电话的作用及其他举报渠道，采取措施方便群众反映问题。要发挥公示的监督作用，在干部考察对象公示中，专门将考察对象是否有拉票行为列为举报的重要内容。对于拉票贿选者，一经核实，绝不能心慈手软，更不能姑息纵容。在制度逐步完善和代表素质有待提高的今天，还需从党纪政纪和法律上进一步健全和完善，加大惩处力度，对于参与、帮助他人拉票的，同样视为严重违反组织人事纪律的行为，比照为自己拉票的行为给予相应处理。对接受有拉票意图的宴请，收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动的，也要给予严肃的批评教育。 四是完善制度，建立机制，在长远上抑制拉票贿选。把扩大党内民主贯穿于换届选举工作的全过程，积极探索党代会常任制工作机制，建立党代会是最高权力机关、党的委员会是最高决策机关、常委会是最高执行机关的权力运行机制，党代表和人大代表可以交叉任职，建立党代表对党内重大事项的决策、参与和监督新机制，确保党代表切实行使党员的权利、义务，认真履行代表的职权，充分发挥党员代表的作用，进一步扩大党内民主，加强党内民主决策和民主监督，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，扩大党的执政基础，提高党的执政能力，从制度和机制上切断不正之风存在的根源。 王东明指出，南充拉票贿选案是一宗严重违反党纪国法、严重违反党的政治纪律和政治规矩、严重违反组织人事纪律的恶劣案件，教训极其深刻。在党中央的坚强领导和中央纪委的直接指导下，省委切实担负主体责任，精心组织、周密安排，坚持把查处该案放在党要管党、从严治党的大局中来把握，坚持把实事求是作为基本遵循，坚持把纪律挺在前面，坚持以法律为准绳，坚持把思想政治工作贯穿始终，依纪依法对南充拉票贿选案进行了调查处理。事实证明，党中央关于彻查严处南充拉票贿选案的决策部署是完全正确的，充分体现了我们党坚持全面从严治党的坚定决心，彰显了我们党对腐败现象和不良风气“零容忍”的鲜明态度，有力维护了党纪国法的权威和尊严，得到了广大党员干部和人民群众的衷心拥护和支持。 王东明强调，全省各级党组织和广大党员干部