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节约创效活动总结 节约创效活动总结(一)：2016创新创效活动总结 　　2016创新创效活动总结 　　青年创新创效活动是广大团员青年充分展示个人才能，在企业生产建设和经济发展中建功立业的有效途径。涩北供电车间团委在公司团委的引领下，将创新创效活动作为基层团组织的核心工作融入到全车间的生产经营活动，组织优秀团员青年积极为涩北供电车间的生产维护需要开展修废利旧，创新创效活动，取得了明显成效，确立了团员青年建功成才的正确导向，促进了涩北供电车间持续健康稳定发展，受到团员青年的欢迎。 　　在青年创新创效活动中，我们从实际出发，从变电所的生产维护需要解决的环节入手，突出自己的特色。我们重点抓了“三个结合”：一是与涩北供电车间的生产实际相结合。通过技术创新完善变电所供电操作流程，规范线路维护作业流程；通过管理创新在生产过程中挖潜提效，降低成本。二是与青年特点相结合。结合每个青年的文化构成、工作水平、兴趣特长不一样的特点，有针对性地开展创新创效活动；使创新创效的各项目组在人员结构、文化层次搭配和专业互补方面都形成整体优势，充分发挥每个团员青年的个体优势和基层团组织的协调能力。三是与各个团支部实际状况相结合。创新创效活动是一项领域非常广泛、内容非常丰富的实践活动，引导团员青年结合生产实际解决难题、攻克难关。 　　青工是企业持续发展的中坚力量，他们处于安全生产、服务管理第一线，熟悉变电所运行维护流程，了解管理实际，在推动生产创新 　　中具有不容置疑的发言权。为了使创新创效活动在每个岗位上能有体现，车间团委就把每个岗位作为创新的基点，把厂内的安全生产、管理、服务各个环节、各个层次的青年最广泛地动员起来，鼓励他们学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。为了加强团员青年的技能水平，车间组织变电站主接线和电气基本知识、一次设备及工作原理和现场操作、变电所继电保护与自动装置等的培训工作。结合生产维护实际，开展了小培训，小讲座，讲述了配电线路基本知识。 　　青年创新创效活动在团员青年中引起了很大反响，从开始的不知如何入手到现在的创新处处可见形成了鲜明的对比，遇到难题，大家都积极想办法，对创新不在畏惧，创新理念和创新意识在团员青年中已深入人心。活动的开展，为团员青年快速成长成才搭建了发展舞台，提高了企业共青团的吸引力、凝聚力和战斗力。 　　涩北供电车间 2016.5.30 　　节约创效活动总结(二)：关于继续开展“节约创效--从我做起”主题活动的通知 　　武汉钢铁集团鄂钢公司工会委员会文件 　　鄂钢工发[2014]2号 　　关于开展“节约创效 从我做起”主题活动的通知 　　各直属单位工会： 　　为了全心全意依靠广大职工实现公司2014年生产经营目标任务，经公 　　司工会研究决定，在公司广大职工中开展“节约创效，从我做起”主题活动。现将有关事项通知如下： 　　一、指导思想 　　坚持以党的十八大三中全会精神为指导，认真贯彻落实公司三届一次职 　　代会精神，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，充分发挥职工群众的主体 　　作用；牢固树立“艰苦奋斗”、“勤俭节约”、“把岗位上的事当作家里事来做”的理念，引导职工从我做起，从现在做起，从小事做起，从岗位做起，营造 　　节约创效的良好氛围，确保完成2014年生产经营目标。【节约创效活动总结】 　　二、基本原则 　　1、突出效益原则。每一个节约项目，都要通过算账对比，计算节约项 　　目的效益； 　　2、真实可靠原则。坚持用数据说话，数据来源规范、可靠，并有专业 　　部室确认； 　　3、大小项目并重原则。既抱西瓜，也拣芝麻，在抓效益突出项目的同 　　时，也要抓小型多样的项目；既要注重一时节约带来的效益，也要注重制度 　　化、常态化建设形成的项目，夯实节约创效的工作基础。 　　三、活动时间及主要内容 　　活动时间：2014年2月1日——2014年12月31日。 　　活动的主要内容：生产经营建设和企业管理中，能节约成本、创造效益 　　的具有全员、全系统、全过程、全方位特性的工作范畴。 　　— 1 — 　　四、评比与奖励 　　在开展主题活动中，公司工会每月将开展评选10名“节约创效能手”、10名“节约创效班组”活动。获得公司工会授予的“节约创效能手”称号的，每月奖励500元，获得公司“节约创效班组”称号的，依据班组大小，每月奖励1000-1500元的。 　　各单位的评比工作由各单位根据本通知要求，每月自行组织。各基层单位必须在当月25日前申报，逾期未报，视为弃权。公司当月28日前评出先进集体和个人，次月1日将评选出的先进典型在公司光荣榜上进行宣传。 　　五、活动要求 　　1、要加强组织领导，高度重视这项工作。各级工会要切实加强组织领导，制定承