董事长助理工作精选 .doc

董事长助理工作 岗位职责 一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系； 四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络； 九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 十、协助董事长做好工作日程安排； 十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。 岗位权限 一、代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力； 二、有对中层管理人员提请奖惩和惩处的权力； 三、有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。 工作细则 一、合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议； 二、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排、协调各部门工作； 三、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况; 四、安排董事长的办公会议和专题会议； 五、对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果； 六、对董事长日常工作提出合理化建议； 七、受董事长的委托参与各种会议、事务等； 八、负责董事长客人的接待工作； 九、做好董事长各项事务的保密工作； 十、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录； 十一、完成董事长临时交办的其他工作任务。 十二、所有岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。 考核重点： 一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性； 二、工作安排和回复的及时性； 三、拟写文件的及时性、完整性； 四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。 董事长助理岗位职责 1. 负责召集主持总经理办公会议： 2. 负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会； 3. 参与公司年度经营目标的讨论并提出建议； 4. 组织对公司的重大投资项目的管理； 5. 协助董事长执行对外的战略投资； 6. 制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施； 7. 负责公司管理标准和流程的建立； 8. 协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后实施； 9. 安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务； 10. 参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料； 11. 公司相关部门的沟通和协调； 12. 对公司内部资料、文件的查阅权、索取权； 13. 对交办事项处置的建议权； 14. 审批业务范围内1500元以下的招待费； 15. 董事长办公室日常事务管理权。 董事长助理岗位职责及工作流程 一、工作概要： 协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。负责公司内刊的审编工作，协助董事长推进公司企业文化建设工作。对分管的工作全面负责，定时向董事长汇报其情况。 二、主要职责： 1.协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。 2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编工作。 3.协助董事长进行公司的日常事务管理。 4.做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。 5.公司相关部门的沟通和协调。 6.处理董事长授权的其它事务。 7.向上级汇报工作。 其他详细岗位职责及工作流程 一、办公室内务： 办公环境明亮整洁一尘不染家具摆放整齐办公桌无文件累积文件整齐规范图书排放整齐 1、 每天准时上班。 2、 开窗通风。 3、 清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。 4、 清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。 5、 为董事长备好茶水。