党工委书记抓基层党建工作述职报告.docVIP

党工委书记抓基层党建工作述职报告范文 一年来，在上级各部门正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，以“两学一做”为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动社区各项工作顺利开展提供了坚强的组织和干部保障。下面，我就社区党委书记履行基层党建工作职责情况述职如下： 一、主要工作情况 (一)抓好领导班子建设，不断提高自身工作水平。 在社区党建工作中，我们注重班子建设，以开展“两学一做”活动为载体，努力建设一支团结有为、奋发向上的社区干部队伍。 1.狠抓班子自身建设。一是加强思想政治建设。坚持把学习作为社区加强领导班子自身建设的一项重要任务。深入学习社会主义核心价值观，认真学习贯彻党章、党的十八大五中会议精神，通过学习提高运用理论指导工作和解决实际问题的能力，不但增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，牢牢把握工作的主动权。全面贯彻党的基本理论、路线、纲领和经验，坚定中国特色社会主义信念，牢固树立和认真贯彻落实科学发展观。二是加强学习，不断提高自身素质。社区领导班子不但加强各方面业务学习，不断提高社区领导班子成员的政策水平和组织协调能力，还不断学会用马克思主义的立场、观点和方法观察分析和处理问题，进一步增强大局意识、服务意识、创新意识和表率意识，进一步提高社区党建工作的水平。三是坚持民主集中制原则，增强班子团结。坚持和健全民主机制，自觉贯彻个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织原则。 2.不断完善配套组织，为建设社会主义和谐社区提供坚强组织保证。社区工作上台阶必须采取有效措施，着力解制约社区组织建设的“瓶颈”问题，努力创建“活动型基层组织”，全面加强社区组织配套设施建设。首先，社区加强共青团、妇代会、计生协会、综治调解委员会等配套设施组织建设，成立由社区书记、主任为首的组织领导小组，建立相应工作制度，年初制定一年工作计划，切实可行的开展工作，为社区居民服好务。 (二)加强党员教育管理、铸造党员良好形象。 1.强化制度，狠抓学习。组织党员深入学习社会主义核心价值观及党的十八大五中全会会议精神，落实“三会一课”制度、民主评议制度、开通社区微信公众号，制定党员教育管理年度计划，加强对党员先进性教育，让党员先进性建设的长效机制落实到实处。 2.加强社区阵地建设。依托远教平台，集中组织社区党员干部参加学习一系列专题讲座;尤其在开展学教活动中，坚持“重点在党员、普及在群众、提高在干部”的教育原则，使社区党员、干部统一思想，统一认识，做到原原本本地学，结合实际地用。 3.加强社区各类党员的管理。加强对党员的管理，其落脚点就是要让每一个社区党员都能以不同的方式发挥应有的先锋模范作用。认真落实上级关于发展党员细则，严把“入口”、畅通“出口”，对拟发展对象进行了全面考察，公示、严把关，做到成熟一个发展一个， (三)建立健全社区工作机制，深化社区服务。 1.加强民主管理机制。不断建立健全社区“两委”的日常工作制度，规范社区工作。对社区“两委”工作人员进行明确分工，做到社区工作人员配置合理，专兼职比例适当;规范社区各种组织，真正做到划分任务明确，责任到人，保障有力，确保社区各项工作得到有效落实。 2.建立网格化管理体系。按照“社区-片区-楼栋”把社区每一个党员都纳入一种三位一体的网络管理之中。使我们对党员的管理无处不在。 3.畅通民意反映机制。开通社区微博、设立社区微信公众号、开展民主评议。通过各种活动的开展打开了居民群众的心扉，拉近了与居民群众交流的距离，从而架起了社区与居民群众沟通的桥梁。 二、存在问题及原因 通过深入查摆，我作为社区党委书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题： (一)结构不合理，整体素质偏低。全社区党员127名，女性党员48人，仅占37%;45岁及以下党员45名，占35%，46岁至54岁党员占8%，55岁以上党员73名，占57%，党员老龄化十分严重。高中及以上学历占总数49%，初中及以下党员占总数51%。党员队伍素质参差不齐，党员主体作用发挥不够，整体缺乏创造力。 (二)社区党建保障基础薄弱。创新党建保障工作的方法不多。社区经费紧张，且无经济收入，各项开支均由财政转移支付开支，党建工作经费不能满足，开展工作常常捉襟见肘。社区工作人员平均报酬偏低，且与岛内社区差距日益扩大，严重影响了工作积极性和岗位吸引力。 (三)服务群众能力不强。对当前开展群众路线，建设服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。在满足人民群众日益扩大的精神文化需求等方面还有很大差距。社区组织活动场所有限，部分功能室综合服务功能不完善，发挥作用不充分。群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众“最后