电大公务员期末试题小抄简答题.docVIP

在我国同时具备哪些条件才能称作是公? 依法履行公职。这是从职能上对公务员规定的条纳入国家行政编制。行政编制的使用与国家的政 由国家财政负担工资福。也即“吃皇粮”由 我国传统干部管理制度有哪些弊端? 管理对象庞杂，“国家干部”概念 2管理方式陈旧单一，严重阻碍人才成长； 管理权限过分集中，责权分离，管人和管事相 4管理制度不健全，用人缺乏法制，主观随意 实践中，认定公务员公务行为的标准? 职权标准。即机关工作人员根据法律赋予的职责 时空标准。即机关工作人员在行使职权、履行职 身份标准。即在通常情况下，凡以机关工作人员 目的标准。机关工作人员为了履行法定职责和义怎样理解公务员权利的含义? 公务员的权利指的是国家法律基于公务员的职责和 (1)公务员的权利以其身份为前提； 2)国家规定公务员的权利，是为了使公务员有效地 (3)公务员权利的具体内容，就是公务员在履行公职 (4)公务员权利的具体内容由国家明文规定，公务员 如何理解“公务员应当服从和执行上? 公务员服从的决定与命令应是上级作出的。上级 公务员服从和执行的是上级作出的决定与命令。 公务员服从与执行的上级的决定与命令应是依法 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有 品位分类：即以人为分类对象，通常以人的职务 职位类别：是按照公务员职位的性质、特点和管 职务序列：是依据所负责任的大小、难易程度的职位分类有何特点? 职位分类作为一种现代人事分类制度，具有五个 职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对 职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工 职位分类不是解决某一个职位具体应该干什 职位分类旨在通过实行科学分类来提高公务员 职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作 我国公务员领导职务序列有哪些职务层次构成？ 我国公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副 综合管理类的非领导职务序列职务层次与领导职务序列有对应关系综合管理类的非领导职务序列的职务层次分为：巡 非领导职务与领导职务序列具有对应关系：巡视员 我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应我国如? 我国公务员的级别共分为27级。 实行职务与级别的交叉对应关系，即“一职数27级级别层次中，县处级7个级别，国家级副职对应着3个级别。反10级上，对应着综合管理类职位中的省部级副职、厅局3个职务等次。这种 我国公务员级别划分“向基层倾斜”。也就是说，9个公务员录用的适用范围? 从职务性质、职务层次上确定考试录用的适用 职务性质。我国公务员的职务分为领导职务和 职务层次。一般来说， 根据上述职务类别和职务层次的要求，领导职务 考试录用适用范围需要明确的问题 目前一些县乡机关中存在“股长”、“副股长”， 在职公务员，即已经通过法定方式取得公务员我国公务员年度考核结果分为哪些等次? 我国公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 优秀是指公务表现出色，圆满地完成了各项工作任务，成绩显著。 称职是指公务员在德、能、勤、绩等方面都能达到 基本称职是指公务员在德、能、勤、绩等方面基本 不称职是指公务员在政策水平、工作能力方面达不我国公务员考核的方法有哪些? 我国公务员考核制度建立以来，在实践中形成了具 （1)领导考核与群众评价相结合。这是我党多年来实 （2)平时考 定期考核是一种例行考核，按一定的时间期限和规 坚持平时考核与定期考核相结合，就是要正确处理 (3)定性考核与定量考核相结合。其中，定性指考核者对公务员素质、能力和绩效进行的诸如好和坏、优和劣之类的概括性的综合评价；定量考核是运用数学的方法，把需要考核的内容分解成若干个要素，并尽量数据化，通过对各要素情况数据的收集、整理、计算和综合分析，最后得出考核结果。把二者相结合，就是定性考核必须以定量考核为客观基础，定量考核要以定性考核为基本目的。 公务员培训的原则? 公务员培训的原则是指培训公务员的全过程所必须 公务员培训 公务员培训分为四种类型：对新录用人员的培训，公务员职务任免主要有哪几种类型? 按照我国现行的任用制度，公务员职务任免主要包公务员晋升职务的方式有哪些? 我国公务员法还特别强调“公务员晋升职务，应当 公务员晋升领导职务的程序是什么? 民主推荐。职务晋升首先要经过民主推荐的环组织考察。考察是组织上了解干部的重要途径和 按照管理权限讨论决定。讨论决定，是晋升的决 按照规定履行任职手续。履行任职手续，是职务公务员降职与行政处分有何区别? 在我国公务员制度中，降职不是行政处分，而是一 目的不同。惩戒是通过惩处违法违纪人员来规范 的效率。 原因不同。惩处工作人员的原因是有违法违纪的 实施的后果不同。我国公务员制度规定，公务员公务员奖励特点公务员奖励的特点主要体现在以下几个方面： 首先，公务员奖励的主体是公务员所在的各类机关。 其次，