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山西正邦良顺煤业公司生产技术科 内部管理及考核办法 二0一一年五月一日 第一部分 科内制度 一、科内会议制度 1、按时召开和参加各种会议，如遇会议时间冲突需延期召开的会议，过后应及时补开。 2、参加会议应提前5分钟到场，不得迟到、早退，有事不能参加者要提前请假。 3、会议一般由科长主持，如科长有事不在，由副科长主持。 4、会议期间不得随便讲话，不得大声喧哗，不得随意走动，不得做与会议无关的事情。 5、参加会议前手机应调至振动或关闭，会议期间不得随意接打电话。 6、无故旷会者罚款10元/次，迟到、早退者罚款5元/次。 二、科内学习制度 1、每周二下午3：00定期召开生产技术科学习会。 2、学习会由科长主持，科长有事由副科长主持。 3、学习会主要进行政治学习、文件传达、理论学习、业务学习、经验交流。 4、参加学习会必须遵守生产技术科会议制度。 5、周二下午如未能按时召开，等临时通知。 6、无故旷会者罚款10元/次，迟到、早退者罚款5元/次。 三、科内值班制度 1、科长、副科长参加矿值班带班。 2、生产技术科其它人员参加科室值班，值班表每月根据矿值班表进行调整。 3、值班人员要求坚守岗位，晚上要求住在值班室。 4、值班人员认真接听电话，填写电话记录和值班记录。 5、负责处理科室日常事务。 6、必须保证通讯工具畅通。 7、值班期间严禁喝酒、打牌。 8、有时及时向科长汇报。 四、科内请、销假制度 1、科长、副科长、专工请假一天以上由主管矿长批。 2、生产技术科其它人员请假由科长批。 3、一般要求不得离矿，如有事需要离矿须向科长请假。 4、生产技术科人员有事不能参加各种会议时应向科长请假。 5、假期结束后及时返矿销假，销假应向批假领导汇报。 五、科内下井隐患排查汇报制度 1、科长、副科长、专工下井及带班期间隐患排查情况应及时向值班矿长汇报。 2、生产技术科其它人员下井期间隐患排查情况应及时向科长汇报。 3、生产技术科每天隐患排查情况应在每日总结会上进行通报。 发现隐患和“三违”人员应及时制止并相应进行处理。 六、科内管理制度资料 1、生产技术科图纸和技术资料由专人、专柜、专袋管理。 2、建立收发资料台帐，并及时填写清楚。 3、图纸、资料应按工程、日期分类整理，应有明细、索引，方便查找。 4、在每一档案袋（档案盒）和档案柜上应贴资料目录。 5、对外借阅资料应建立台帐，并及时催还。 6、与其它部门来往应有联系单，内容清晰明确。 7、在接到图纸，施工单位确定下来后及时发放开口通知单。 8、作业规程会审后及时签字归档。 七、科内文明卫生管理制度 1、生产技术科每天由值班人员打扫卫生，平时加强保持。 2、桌面保持洁净整齐，资料不得杂乱堆放。 3、电脑每日清灰，保持工作台面洁净。 4、打印机每日除尘，保证设备完好运转。 5、值班床摆放规范，被褥叠放整齐，定期换洗。 6、垃圾桶及时清倒，经常保持清洁。 第二部分 考勤方案 1、科室每天实行班前签到，早上八点，下午两点三十分。迟到、早退者一次扣10元。情节严重者加倍处罚。 2、需外出办公时，必须和科长请示，得到同意后，方可外出。 3、有事需请假时，必须写请假条（特殊情况除外），科长签字后生效，如科长有事不在，需和副科长说明情况，同意后方可离开，否则论旷工处理。 4、科室人员在上班期间内，不得在办公室大声喧哗、嬉闹、玩耍，时刻以工作为重，要明白在岗一分钟，责任60秒。其他外来人员到本科室，不得随意乱翻本科室资料。 5、科室人员在一个考勤月度内，实出勤26天为满勤，享受全额工资：实出勤天数达24天者，执行全额工资的90%：实出勤天数达20天者，执行全额工资的80%：实出勤18天以下者，按实际工作日计算。 6、科室人员在公司内部参加培训或外出培训期间，工资标准按公司有关规定执行。 第三部分 科内各岗位职责 一、生产技术科科长职责 1、在总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。 2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。 3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。 4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率