2013年度林业工作情况报告.doc

2013年度林业工作情况报告 2013年度林业工作情况报告 2013年，在市委、市政府的正确领导下，市林业局团结带领全市林业干部职工，以贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为动力，党组一般人以争创山东省森林城市为目标，以加快林业提质增效为主线，转变作风，狠抓落实，各项林业工作健康发展。到2013年底，全市有林地面积达275万亩；林木绿化率达39.2%，比2012年增长0.9个百分点；实现林业产业产值196亿元，比2012年增长12%；实现了连续两年多未发生森林火灾的好成绩。10月底，我市被省绿化委员会授予“山东省森林城市”称号，是全省首批获此荣誉的唯一地级市。市林业局相继被表彰为“第二届中国林业产业突出贡献奖” 、 “第三届低碳山东贡献单位”、“第十届中国林交会优秀组织奖”、“全省林业工作综合考核先进单位”、“全省林业信息宣传工作先进单位”；并再次通过市级文明单位验收。 一、注重加强思想文化建设，提升干部职工四德水平 （一）重视加强思想政治教育。局党组高度重视思想政治教育，引导干部职工以增强政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德为重点，以推进学习型党组织建设为载体，利用周五集体学习与自我学习等各种方式，认真学习党的路线方针政策和中央、省、市的一系列部署，特别是深入学习党的十八大、十八届三中全会及习近平总书记的系列重要讲话精神，及时邀请市委宣讲团、党史专家等举行系列报告会，并组织干部职工每人撰写读书笔记1万余字、心得体会1篇以上，进一步提高了干部职工的思想政治觉悟，参学率达到了100%。同时，创新开展了“绿色讲堂”和“道德讲堂”，制订了实施方案，设置了道德讲堂标识，由各科室每月轮流主办，不定期邀请专家授课，进一步丰富 .　 栏，链接了齐鲁先锋网、共产党员网等，拓宽了党员学习渠道，提升了基层党组织的凝聚力。2013年，机关第一支部和防火办支部被市直机关工委表彰为“规范化党支部”，机关第二党支部被表彰为“先进基层党组织”。 （三）大力加强干部作风建设。出台了《关于切实改进作风 密切联系群众的实施意见》，引导干部职工认真落实中央八条规定和省市要求，带头厉行节约、改进工作作风。创新开展了基层林业工作联系点活动，组织机关全部科室分别对接12个乡镇，建立基层联系点、示范点12处，局领导和各科室站经常深入联系点，加强业务调研，接地气、转作风、促工作，得到了社会的好评。积极落实“双向直通”、党建共建和包联经济薄弱村等活动，组织全局党员干部与包联的25个困难户开展结对帮扶，统一制作了联系卡，定期进行走访慰问，先后提供苗木、资金及其他物资帮助60余万元，组织开展科技下乡、技术培训等志愿服务活动10余次，推广新技术10余项。同时，注重加强基层队伍建设，先后举办全市乡镇林业站长研讨会议和全市森林防火业务培训会议，评选表彰了“全市十佳林业站长”、“全市百优护林员”，分阶段召开了工作研讨和现场经验交流会议，提升了基层队伍的工作热情。 （四）认真学习贯彻干部选拔任用规定。认真贯彻落实市委组织部《关于严格执行干部选拔任用工作有关规定要求的通知》和《关于进一步推进干部选拔任用工作科学化规范化制度化的通知》等精神，坚持把干部选拔任用工作政策法规作为理论中心组学习的重要内容，制定学习计划，组织深入学习，使每个领导干部对文件精神都有了全面的认识，增强了选拔任用干部的科学性。 三、注重加强党风廉政建设，促进干部职工廉政勤政 （一）严格党风廉政建设责任制。制定了《关于加强2013年度党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，实行了党风廉政建设主要领导负责制和一岗双责制度，组织局领导和各科室站签定了《党风廉政建设责任书》和《党风廉政承诺书》。加强了廉政教育，及时传达各级廉政建设的规定要求，制作了电脑廉政屏保和廉政格言警示牌，提醒党员干部时刻廉洁勤政。继续加强了廉政风险防控，建立了廉政风险点目录，绘制了“权力运行流程图”，明确了各风险点责任部门、责任人和主管领导，并公开公示接受监督。全局共编制权力运行流程图19张；排查风险点44个，涉及岗位37个，制定防控措施50条，未发生违纪违法案件。 （二）强化党员干部监督。认真执行《廉政准则》，进一步完善了机关党务公开、情况通报、厉行节约等有关制度。开展了述廉工作和廉政谈话，建立了科级干部廉政档案，按时组织党员民主测评。自觉接受社会监督，向社会公布了举报电话、电子信箱和领导接访日。高度重视“行风在线”、“市长热线”和“省政府阳光政务热线”等工作，主要负责同志无特殊情况都坚持上线，认真督促解决群众反映问题。全年共参与行风在线、省政府阳光政务热线、市长公开电话7期，接受群众热线电话10个，问题均得到了妥善解决。 （三）加强政风行风等软环境建设。落实了政风行风建设上下联动机制，注重引导执法人员严格