2017党员干部开展批评与自我批评.docVIP

2017年党员干部开展批评与自我批评 近段时间，我按照省、市、县三级工商行政管理局党的群众路线教育实践活动方案要求，认真学习了省第十次党代会报告、刘源超局长、袁红局长的讲话精神，再一次学习了十八大报告等。让我更深刻认识到了，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，我们每一个党员、每一名干部都应当积极参与其中。结合民主测评及民主生活会等方式收集的意见，个人认真就思想作风及工作进行了自查、剖析，相关情况如下： 一、基本情况 近几年，我作为局班子成员，分管财务、公交执法、经检、法规等业务工作。本人能坚持以一个党员的标准要求自己，政治纪律过硬，始终与党中央保持高度一致，不断加强政治理论和业务知识学习，强化自身思想道德修养，不断提高个人的综合素质。特别是十八大召开以来，带头遵守和落实“中八条”、“省六条”规定，结合职责分工，以严管“三公经费”为重点加强了系统二级财务管理，以强化法制监督为重点加强了法治工商建设，以进一步改进作风为重点加强了个人的作风修养。总的来看，工作上能带头工作、积极工作、示范垂范，作风较过硬;廉洁自律方面能严以律已、严守法纪，财务审批、案件审批等做到了严格依法依规;成效上看，各项工作认真开展，工作目标进度有序推进，特别是财务预算执行情况和执法办案工作再上了新台阶。 二、存在的突出问题 按照党的群众路线教育实践活动要求、系统“二个一流”的工作目标要求等来对照检查，还存在一些问题： 1、学习上不够深进，政治理论水平还不高。真正投入学习的时间不多，没有主动挤时间学习的劲头。从面上看也是以学习了解一些业务法规和知识为主，学政治理论的少、系统、深入的学懂弄精业务法规方面做的不够，学习上存在畏难松劲情绪，存在任务式的学、表面上的学习，学习和思考的深度不够，吸收转化不多。比如今年在协调查办银行业利用合同转嫁费用系列案、房地产行业滥收费案等工作中，深感受知识储备不够、法律法规理解不宽，急待学习提高。 2、工作创造性不够、工作标准还不高。主要是抓工作在视野上不开阔，站位不高，导致工作标准不高。工作创新意识不强，循规蹈矩、默守陈规的时候多，创新进取的时候少。多数时候习惯于听安排、走老路，自主创造性工作的不多，工作特色不明显。完成工作任务上很多时候停留在做了，对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务思考不深、要求不够高。对下要求不够严，过多考虑客观，忽视了主观因素，从而放松了要求，比如案件质量方面、办案规范方面的一些老生常谈的问题没有有效的解决方法。 3、调研、指导和服务基层不够。深入基层、贴进群众还做得不够。虽然平时与一线干部保持了一定的联系，加强了基层调研，但不够深入，仍存在走马观花，蜻蜓点水的现象，虽也了解些基层同志思想状况和部分一线监管执法难题等，但了解面不够、掌握的不深，而且大多发现问题后的后续解决问题的思路、措施不够，帮助基层解决实际问题和困难的还做得不够多。 4、作风上还不尽扎实，抓作风的力度还不够。有时受个人思想情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，抓工作一抓到底的劲不足、力不够，有时满足现状，工作不温不火。有时受社会大环境负面因素的影响，在对待不良习气风气上有失之一软的现象，一定程度上有不善抓不愿管的现象。特别是执行力方面。同时，自我要求还不够严格，勤俭节约、公车使用等制度规范执行力不够。 5、财务管理上要进一步加大力度。虽然针对三公经费出台了可行的制度，但是在有效落实制度上还要加力，特别是对基层所的财务管理和三公经费的控制上要经常性的检查，确保落实。同时在经费预算上除了向基层倾斜外，还要保证主要业务工作。 6、工作上不够大胆，缺乏冲劲。主要是开拓创新不够，习惯于听安排、按文件，结合实际创造性的落实的不够。同时作为班子成员，在与地方政府及部门之间的协调作用不够。 除上述外，没有其它形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。 二、产生问题的思想根源 存在以上突出问题，虽然原因有多方面，但主要还是主观缘由。 1、放松了学习。主要是学习内动力不够，整天忙于事务，忽视了自我反思和提高，自觉不自觉淡化了“三观”学习教育，忽视了主观世界的改造。原认为长期从事业务工作，业务技能还不错，什么都懂，结合近年来一些新领域领域案件查办，方知知识更新不够、储备不足，很多方面也还是一知半解，掌握的精、深、准的少，一定程度的影响了个人管理能力、业务能力的提升。反思其实质根源就是个人心态较浮躁、自以为是、骄傲自满等不良之习抬头所致。 2、放松了要求。主要是降低了个人的发展目标追求、放松了作为一个党员永褒“先进性”责任要求