XX年安全责任书.docVIP

XX公司 二○一一年安全标准化工作 目 标 责 任 书 年 月 日 为进一步加强安全及质量标准化工作，确保各级安全生产责任制的落实，以保证全面实现XX年年安全工作目标，按照上级公司安全管理规定和国家法律法规要求，公司特与车间、部门签订XX年年安全质量标准化工作责任书。 一、责任范围 责任单位所有生产作业、野外施工、经营、交通、运输、消防等职责管辖范围内的安全及质量标准化工作。 二、工作目标 1、不发生重伤以上事故和5000元以上的非人身伤害责任事故； 2、不发生交通、消防事故和治安事件； 3、质量体系范围内的单位确保GB/T19001-2008有效运行及外审复查合格，无5000元以上质量事故。其他单位确保各类专业检查无行政罚款。 4、安全质量标准化达到规划等级要求。 三、工作责任及工作要求 1、坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“安全第一，生产第二”的工作思路，坚持“安全服务于生产，生产必须安全”的原则，确保安全生产和文明生产。 各生产车间行政负责人为本单位安全生产第一责任人，负责主持本单位安全生产和安全教育工作，贯彻落实国家安全法律法规和公司安全生产制度，针对本车间人员安全、设备安全、消防安全、车辆行驶安全的具体情况，制订并组织实施本车间安全生产工作实施细则，同时督促检查实施情况，确保本车间安全生产工作的顺利开展。 各单位负责人要坚决贯彻执行“谁主管，谁负责”的原则，向本单位副职、班组和员工个人层层落实安全生产责任制，明确各班组安全生产工作的重点，定人定岗定责，确保事事有人管，在安全生产工作中无死角。 各生产单位必须实行安全生产跟班制度，做到与员工同上同下班。跟班人员负责本单位现场安全生产协调工作，及时发现问题和解决问题，并做好值班记录，公司值班领导负责检查跟班情况。 各责任单位必须加强安全生产教育工作，不断提高员工安全技术素质，务必使员工树立“安全第一，不安全不生产”的思想，确保每一个员工具备本岗位安全生产技能，在日常工作中能严格执行安全操作规程，遵守安全生产规章制度；做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。 各单位领导人要教育引导和鼓励本单位员工积极参与安全生产管理工作，积极排查整改隐患，多提有助于安全生产的合理化建议。 发生人身、设备、交通、消防事故，必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（原因未查清不放过、责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过）。 对口包保部门必须参加生产单位每周的安全生产会议，及时了解所保生产单位的安全生产状况，对生产车间的安全和日常管理提出建设性意见。对不按要求召开安全会议的生产单位负责人和未参加会议的包保单位负责人当月绩效考核，每少一次扣2分；以安全部门检查和车间会议记录为准。 四、考核 对各单位责任书中界定的安全质量标准化工作绩效，公司每半年（按集团公司文件）考核一次，兑现相关奖惩。日常安全质量标准化工作绩效考核按公司绩效考核办法执行。各单位副职考核奖惩按正职80%执行，对口包保单位正职按其所对应单位正职的80%执行，责任书单独明确的另行计算。 五、奖励 公司完成半年安全质量标准化责任目标，奖励线路施工队正职1200元，员工300元；铸造车间正职800元，员工200元；金结车间、机加工车间、制氧车间、顺利达公司、托辊车间正职600元，员工150元；驾驶员300元；其他员工100元。 六、处罚 1、发生死亡事故，该单位与单位负责人失去获奖资格，处罚单位负责人2000元（包保部门责任人按80%处罚），并按当月应发工资的50%处罚责任单位，按岗位工资标准的30%处罚包保部门。 2、发生重伤事故，该单位与单位负责人失去获奖资格，处罚单位负责人和责任人各1000元（包保部门责任人按80%处罚），事故单位2000元。 3、发生轻伤事故，每次处罚责任人和单位负责人200元/人.次（处罚包保部门负责人160元），事故单位1000元。 4、发生5000元以下交通、消防事故和治安事件，或工作未达到集团公司要求，视其情节处罚单位负责人100-200元/次（包保部门责任人按80%处罚）。 5、发生5000元以上的非人身伤害责任事故、火灾事故、负主要责任的交通事故，扣减事故单位和保证部门负责人全年安全奖励的60%；扣减事故单位员工年终安全奖励的20%。事故责任人无奖。并按公司有关规定赔偿经济损失。 6、厂内运输车辆发生事故和损坏公司财物等事故，责任人一律按损失额的20%赔偿，分管负责人按2%赔偿。 7、质量体系认证外审出现一个严重不合格项，处罚单位负责人200元。 8、公司查出的各单位“三违”人员，除按《公司安全生产执法处罚标准》进行处罚外，并扣当事人年终安全奖50%； 本责任书一式三份，生产单位、包保部门与安全科