prguploadfiles重庆市社区卫生服务中心（准入）评审标准 - 重庆.doc

重庆市社区卫生服务中心（准入）评审标准 注：1、总分100分，=75分为合格,70---75分为试运行,=70分为不合格. 2、在“慢性病人的动态管理”、“药品占医疗总费用的百分比”为加分项目，但最多不超过5分。 3、部分指标的具体说明： 1.2.1.3执业资格:具体有中级职称的参加市级全科岗位培训合格的临床执业医师,社区护士为有5年临床工作经验参加市级社区护士培训合格的注册护士(师)。 3.2.1.3公共卫生经费点总支出比例含计划免疫、重点人群管理、健康教育与基线调查等公共卫生工作所支出的费用以及专职防保人中(包括健教人员)等工作人员工资费用支出。 4、教学与科研工作是指与全科和社区卫生服务相关教学与科研工作。 评估指标 评估内容 评分方法 标准分 扣分标准 1.1.1.1面积 业务用房使用面积=800㎡ 查房产证并实地核实 2 达不到800㎡扣1分,达不到400㎡不得分 1.1.1.2 布局 功能分区合理,候诊大厅=60㎡,绿化面积=50㎡,有健康教育场地 实地察看 3 功能分区不合理扣1.5分,候诊大厅不足60㎡扣0.5分,绿化面积不足50㎡㎝扣0.5分,无健康教育专场地扣0.5分 1.1.2.1 基本设备 达一级医院基本设备要求,使用完好率达100% 实地察看 8 少一项设备扣0.3,设备无法正常使用一项扣0.3分,扣完为止 1.1.2.2通讯设备 有通讯设备并通畅 现场抽查 1 无通讯设备或不通扣1分 1.1.2.3健康教育设备 有电视/VCD/健康教育光盘录像带/挂图/黑板/桌椅/照像机等设备,并能满足需要 实物检查并操作 1 不能满足需要或操作不熟各扣0.5 1.2.1.1 专业技术人员学历 临床医生专科及以上学历=60%;其他专业技术人员专科及其以上学历=50% 查年毕业证书并随机抽考”三基”知识 1.5 每降低10%扣0.5,抽考不合格率每降低于20%扣0.5,扣完为止 1.2.1.2 专业技术人员职称 临床医师中级及其以上职称=40%;其他中级及其以上职称=20% 查看职称资格证书 1.5 每降低10%扣0.5,扣完为止 1.2.1.3执业资格 100%具执业资格 查看执业资格证书 8 发现一例不具备执业资格的从业人员本项不得分 1.2.1.4 参加全科培训比例 配备的社区全科医师100%具全科医学培训合格证,每年全科医学相关市级继教学业分=8分;示范中心应有不少于1名全科主治医师考试合格者 查看全科医学教育培训合格证书;查看继教学分证书 4 培训合格率每降低10%扣0.5,继教合格率每降低10%扣0.5,扣完为止;示范中心无全国全科主治医师考试全格者扣1分 1.2.2.1居民与医护比 按照5000:1:2配备的全科医师和社区护士 根据当地居民数计算;实地察看责任书;随机询问居民 3 全科医师配备未达要求扣2分,社区护士配备未达要求扣1分 1.3.1.1必备科室 全科诊室/康复科/临床关怀病房/中医科 实地察颜看 7 少一个扣2分,扣完为止 1.3.2.1 组织与制度 有专人负责社区卫生服务工作,有社区服务工作规划与年度计划总结;有组织网络图并上墙,制度健全,重要制度上墙 有专人负责社区卫生服务工作,有社区服务工作规划与年度计划总结;有组织网络图并上墙,制度健全,重要制度上墙 2 少一项扣0.2分,扣完为止 1.3.2.2制度落实 制度执行情况良好 随机询问中心人员 3 正确回答率每降低10%扣0.5分,扣完为止 1.4.1.1简报与通讯 一年内向市卫生局及社区专委会呈报=4期简报 查看资料 3 每少一项扣0.6分,扣完为止 1.4.2.1 统计与查询 具备并能熟练使用计算机及社区管理软件 现场查看并检查操作 2 无计算机扣2分,无重庆市统一招标的社区管理软件扣1分,不能熟练使用扣1分 2.1.1.1调查方法 每三年按统计学方法科学抽样 查看资料 4 不符合要求扣4分,每三年未时行更新者加扣2分 2.1.1.2 调查数量 不低于常住总人口数的20%调查表格填写规范 查看资料 2 不足20%扣1分,不足10%扣2分,填写不规范扣1分 2.1.2.1社区诊断内容 社区诊断内容科学完整,表达;逻辑规范 查看资料 4 每少一项扣1分,扣完为止 2.2.1.1出诊/急诊与记录 开展此项工作并记录规范 查看资料,现场模拟考核 0.2 未开展工作扣0.2分,记录不规范扣0.1分工协作,现场模拟走江未达到要求扣0.2分 2.2.1.2现场抢救与记录 开展此项工作并及时记录规范 查看资料 0.2 未开展工作扣0.2分,记录不规范扣0.1分 2.2.1.3双向转诊与记录 开展此项工作并记录规范 查看资料 0.6 未开展工作扣0.6分,记录不规范扣0.3分 2.2.2.1