2011年领导干部挂钩服务企业工作总结().doc

2011年领导干部挂钩服务企业工作总结 深入开展“下企业、送政策、解难题、促发展”活动，既是深入解放思想推动科学发展实践活动的延伸和深化，更是贯彻落实全市工业大会精神，大力实施“工业强区”战略的一项重要举措。按照《关于开展百名干部挂钩服务百户重点企业活动的通知》（xxx发〔xxx〕xx号）要求，我作为挂钩服务干部之一，紧紧围绕全区工作大局，时刻牢记上级党委政府的要求，深入企业开展调研，多方沟通，想方设法，积极主动地帮助解决企业发展中遇到的各种困难和问题，不断服务企业增产增效、增资扩股、科技创新、创建名牌等，努力提高企业经济效益。现将近一年来挂钩服务工作总结于后： 一、充分认识挂钩服务工作的重要性 挂钩服务工作是认真贯彻落实科学发展观，深化保持共产党员先进性教育活动的一项重要举措，是密切党群、干群关系，促进企业发展壮大，不断提高企业效益，强化干部实践锻炼，深入基层、服务群众的具体工作部署。是加快全区经济发展、建设和谐开发区的重要举措，是加强执政能力建设、实施强基工程的必然要求，是实施“工业强区”战略、保持党员先进性的具体体现。 二、深入调查研究，明确工作任务，制定工作计划 在挂钩企业服务过程中，积极深入xxx有限公司内部进行调查研究。 1、组织企业里党员干部就其生产、生活、企业党组织建设情况进行座谈，以充分发挥党员先锋模范带头作用； 2、到企业班组中就其企业发展进行深入调查研究，积极听取他们的呼声和需求； 3、到困难职工家中进行走访，详细了解贫困原因，帮助他们理清发展思路，鼓励他们通过多种途径和形式发家致富； 4、与企业高层领导促膝交谈，了解企业未来发展战略。 通过走访调查，了解了淮安厦远线业有限公司的基本情况及存在的问题，认真进行研究分析，因地制宜地提出“加强组织建设，转变思想观念，以市场为导向，加大科技研发和产品创新”的工作思路，帮助员工提高工资收入，增强企业效益。 三、提高企业活力，构建和谐劳资关系，积极引导企业做大做强 1、推进精神文明建设，通过多种形式，对企业职工进行企业文化培训，丰富员工生活，包括聘请专家，根据企业实际情况，对企业员工进行培训。 2、逐步推进基层民主政治建设，深化和规范民主管理、民主决策、民主监督，不断完善企务党务公开。 3、推进企务工作规范化建设，进一步建立和完善企业内部制度，使各项工作有章可循，维护企业的和谐、稳定、发展。 4、推进平安企业建设。认真排查和化解劳资关系，深入细致的做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，确保企业稳定。同时，重视解决个别职工群众生活中面临的困难和实际问题。 四、巩固成果，保持经济健康持续发展 较强的市场影响力，良好的盈利能力吸引着人力、物力、财力的汇集，企业的规模不断扩大，生产技术不断创新，管理水平不断提高