OHSAS18001培训教程4-1标准28001教学幻灯片讲义.pptVIP

培训、意识与能力 重要性：OHS问题源于意识淡薄、肤浅的知识和技能 确定培训、制定方案、实施全员培训 培训记录的保存（签到、考卷、成绩等） 培训、意识与能力--原则方法 原则: 注重实效和成绩 方法: 1专家讨论、专题讨论、讲座 2电视、录像、多媒体 3由专业人员进行在职培训 4张贴画和小册子等 培训、意识与能力--内容和计划 意识全员培训 法律法规全员培训 方针全员培训 管理体系知识全员培训 企业专业知识和技能培训 重要岗位人员培训 特殊职责人员培训 新员工培训等 4.4.3 协商和沟通 组织应具有程序，确保与员工和其他相关方进行有关的职业健康安全信息的交流。 组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方。 员工应： —参与风险管理方针和程序的制定和评审； —参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化； —参与职业健康安全事务； —了解谁职业健康安全代表和指定的管理者代表。 4.4.4 文件 组织应以适当的媒介（如：纸或电子形式）建立并保持下列信息： （1）描述管理体系核心要素及其相互作用； （2）?提供查询相关文件的途径。 注：重要的是，按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。 4.4.5 文件和资料的控制 组织应建立并保持程序，控制本标准所要求的所有文件和资料，以确保： （a）文件和资料易于查找； （b）对文件和资料进行定期评审，必要时予以