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大学生暑期打工现象研究 三系 14通信2 周郁鸣 20140306203 1876217102 程薇 研究背景 大学生在学习之外做兼职已经是一个普遍的社会现象，大学生打工，是其参加社会实践活动的形式之一，也是勤工俭学的有效途径。找份兼职工作，利用课余时间打打工，对于即将踏入社会的大学生来说，无疑是有积极意义的，在获得利益的同时，他们之中更多是为了从实践中学习经验，得到锻炼。然而同时也产生了如：付出与收入不对等，与专业不对接，大学生在打工中存在打工权益无法保障、用人单位苛刻、有安全隐患等诸多问题。 大学生打工的原因 (1).累积生活经验 俗话说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”从小学开始到高中大学，我们基本都是坐在教室里，课桌前，学习着来自书本中的理论知识，自身很少参加实际的活动和工作，所以在某些方面往往缺乏灵活应变的能力。那么如此一来，在以后的实习工作中就会略显窘迫。暑假打工可以使同学们找到理论与实践的结合点，弥补这么多年来只学理论忽视实践的错误。从而扩大自身的接触面，增加自身的经验和锻炼提高自我的能力，在今后能够适应社会的快速发展。 (2).经济需求 很大部分的学生是因为自身上学的费用高，家庭的负担比较重，所以他们选择在暑假和课余时间打工，再有一部分则是在暑假期间打工为自己赚取零用钱。 (3). 大学生的心理发展 心理学家艾利克森认为，大学生处于“心理的延续付偿期”，这一时期是指青年在确立自我同一性之前需要实践并确立的各种角色，形成各种本领。在这一时期，青年可以暂时合法的延续付偿所需承担的责任与义务。大学生正式是利用这一时期来接触社会，触及各种人生观，价值观并从中选择与自身实际相结合来促成自身的人生价值观的成立。 大学生打工常见的问题 (1).暑期工难找 大多数的大学生所从事的暑期工都是通过熟人介绍，但剩下一部分的大学生则遇见找工作的困难。尽管目前各高校都有完整的勤工助学体系，但随着要求勤工助学的大学生逐年增多，仅靠学校的力量是十分薄弱的。又由于做家教的大学生已经饱和，许多学生不得不找其他工作。 有许多大学生暑假跑了很多招聘单位，对方一开始谈得很好，一提到暑假工三个字便拒不恰谈，各用人单位似乎对暑假工别有释意。? 目前大学生打工大部分集中在家教、促销、市场营销等领域。而多数正规企业不招收短期打工者，加上大学生本身找工作比较盲目、无序，所以很难找到工作。 (2).用人单位苛刻 学生暑假工进用人单位普遍存在这样一种现象：扣压身份证，还有的要预交押金在单位人事处。这对于学生来说明显不公平、公正，手续也不合法。另外，单位对暑假工的待遇抱有能少开工资尽量少开工资的态度。大多单位全当是在利用廉价劳动力，而没有想过要培养人才，暑假工与普通员工待遇的差别高达2/3，并且许多暑假工表示其在单位的许多其它待遇一律被免除掉了（如节假日的奖励活动等等）。这些苛刻的要求时打工学生的付出不仅不与收入成正比，有些还成了“廉价劳工”。 (3). 上当受骗 假期找工作，大学生们大多会把目光投向一些中介机构。有些中介机构正是抓住大学生缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取中介费却不履行合同，或是没有介绍成功却不退费，甚至有的收完了钱就不见了踪影。大学生虽然接受了一定的教育，对法律等方面的知识有一定了解，但真正实践的却不多，社会经验又少，使得上当受骗变得可能。 同时劳动与社会保障部门有关负责人表示，大学生容易轻信于人，不重视和用人方签订劳务协议或合同，无疑给一些企图利用廉价劳动力赚钱的单位提供了可乘之机。 对此解决的建议 (1). 学生要增强自我保护意识，敢于维权。在工作之前要和老板签订书面协议或合同，以免在权益受到侵犯后没有凭证。并且要掌握正确的维权方式，提高维权的成功率。 (2). 现在媒体的监督作用越来越大，当大学生遇到此类问题时，可以相应的选择媒体曝光，让社会大众都注意到此事，使之受到社会舆论的压力而不敢肆意放肆。 (3). 大学生在打工时还要注意要到正规有营业执照和合法手续的中介、劳动服务机构求职登记。要遵纪守法，不干违法乱纪和有损于当代大学生形象和声誉的事。假期尽量不要一个人单独行动，外出结伴，并把自己的行踪情况告诉同学和他人，注意人身安全，防止发生意外。 5.总结 从目前来看大学生假期兼职已成为不可阻挡之势，已经成为大学生自身的普遍现象，而这有助于大学生自身经验的积累。通过兼职大学生可以获得许多宝贵的财富，这笔财富在未来的激励就业中起到积极地作用。许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。可见其对大学生综合素质的提高有不可抵触的重要性。? 同时学校应该建立专门的指导机构指导大学生兼职工作，社会也应当为大学生提供一些必要的帮助。家长和社会