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金华市久盛工程机械有限公司 员工购车补偿制度 总则 为增加公司市场攻击力，提高销售人员主机市场覆盖力，加强销售部销售人员走访力度，本着节约费用，提高效率的原则，制定本制度。 适用范围和实施时间段 营业本部：（销售部）所有在职并与公司签订劳动合同的主机销售人员，在成功销售了5台新机后（在试用期内的销售员，或者未达到以上条件的不在此补偿制度之内）。于2008年8月1日后开始实施。 产品支援本部：（配件部及维修服务部）所有在职员工与公司签订劳动合同后，工作满5周年以上的员工（中途离开的，按后来的日期），与2010年1月1日后根据公司实际需要开始实施。 管理本部：管理部、财务债权部、租赁部、车间主任、分公司经理。须工作满3周年以后并签订劳动合同的员工，于2010年7月1日根据实际需要开始实施。 须有C级或者以上驾驶执照。 考虑到员工安全，不鼓励员工购买二手车，因此对于购买二手车的不在此补偿内。 申请人申请到部门，部门申请到分管经理，再通过公司讨论认为该员工、该职务、该岗位的确有必要的情况下，才能得到批准。 第三条 补偿标准 车价：公司给与按照本制度规定，购买车辆用于日常工作的员工人民币54000元的补偿。欲购车日的次月分36个月等额支付，如果需要缴纳税收的由个人自理。 汽油费：公司按照工作公里数的实际耗油量进行补贴，凭发票报销，但每月最高报销不得超过250升，超出部分自己承担。 过路费：