1月电气专职行为规范.docVIP

行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：许心勤 部门：工程建设部 岗位：电气专职 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限：从 2005 年1月 至 2005年2 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量(前三项工作内容)的10% - 违反安全和文明施工要求的2项 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量(前三项工作内容)的5% -违反安全和文明施工要求1项 正常情况下按时保质完成以下工作： - 根据基建工程的计划，按基建流程按时完成各项工作； - 根据更改工程的计划，统计和上报设备清单，组织主设备的订货技术协议签订，组织二次图纸的确认，组织主设备的出厂验收 -完成竣工工程总结。 -监督现场安全管理，文明施工 -工作量：在高于 3分基础上，累计额外工作量(前三项工作内容)达到 10 %- 20 % - 高于4分的基础上，累计额外工作量(前三项工作内容)达到 20 % 以上 完成工作及时性 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果，