改变自己,追求结果——《请给我结果》读后感.docVIP

改变自己，追求结果——《请给我结果》读后感我怀着好奇的心态打开了这本书《请给我结果》，刚看了几页，就觉得有点脸红，因为想起之前我所写过的自我鉴定中，都有这一句话“能及时完成上级交给的任务”，为什么我会脸红呢?是什么让我触动了? ?? 一、不要任务，要结果 ?? 书中不断地强调“ 不要任务，要结果”这句话,有个不等式：完成任务≠结果。我仔细想想这两个词确实存在着不同，“任务”是上级或他人交派的事务。“结果”最开始的含义是开花结果实，后人延申为一件事达到最后的状态。怎么更好的区分呢，很简单，像种树，如果只是要求种树开花结果实，这是完成任务。书中强调的结果呢？是不但要开花结果实，而且要结出又大又甜的果实！公司希望我们给予的结果想必就是这种了。 ?? 书里有个秘书测试，看看您是几段秘书，总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议。大家在脑子里想一分钟，如果您这位秘书，您是怎么安排的？一个秘书的做法是：发通知——用电子邮件/泡泡发个会议通知，在公告栏黑板上出通知，然后准备相关会议用品，并参加会议。我们看他的做的够不够？您觉得他还应该怎么做更加完善？怎么做才是总经理想要的结果？这虽然只是上头交待的一件小事情，但是有人可以想到并做到以下： ?? 发通知——用电子邮件/泡泡发个会议通知，在公告栏黑板上出通知。 ?? 抓落实——发通知后，再打一通电话与参会人员确认，确保每个人被及时通知到。