人事行政中心2011年工作总结及2012年工作规划.ppt.pptVIP

人事行政中心（后勤人员）与现场人员比例（%） ＊后勤与现场人员比例人有待调整。全年人力资源部（后勤人员）比例占人员总额为16.1%，现场占83.9%，高于2010年13.75%。 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 平均 后勤人员占总人数比 16.8 16.8 16.8 16.0 16.0 16.0 16.0 16..0 16.0 16.0 16.0 15.3 16.1 后勤人员人数 22 22 22 21 21 21 21 21 21 21 21 20 21.2 （一）、人力资源分析:人事行政中心后勤占全厂人数分析 一、XXX有限公司2011工作总结 一、XXX有限公司2011工作总结 （二）、培训分析及对策 2011年年度培训计划如期完成，培训达成率100%，培训合格率有待评估，缺乏评估体系 ★人员入职都接受为期4小时入职培训 ★年度计划都落实 ★缺少转岗培训和员工晋升培训 培训情况分析 相应对策 ＊建立培训评估体系 ＊增加外部拓展机会，以提高团队力量 ＊招聘一名培训专员加强在职员工转岗晋升培训 （三）、人事行政中心------安全事故（次/例） 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 年度 工伤 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 火灾