劳工行政的理论与实践-DigitalCommonsILR.PDFVIP

中国实施 《劳动合同法》:变化和影响 中国实施 《劳动合同法》:变化和影响 Employment Contract Law Employment Contract Law in China: Changes and Implications in China: Changes and Implications 中国劳动关系学院 乔 健 Qiao Jian, China Labor Relations College FLA Stakeholder Forum, 24/6/2008 FLA Stakeholder Forum, 24/6/2008 2008-7-25 1 一、劳动合同的制度缺失和 一、劳动合同的制度缺失和 立法背景 立法背景 1. Background: Employment Contracts in China 2008-7-25 2 向市场经济转型过程中中国劳动 向市场经济转型过程中中国劳动 关系的主要特征 关系的主要特征 Labor Relations in transition Labor Relations in transition 劳动关系的市场化 劳动关系的市场化 Marketization of labor relations Marketization of labor relations 劳动关系的法制化 劳动关系的法制化 Legislation of labor relations Legislation of labor relations 劳动关系的全球化 劳动关系的全球化 Globalization of labor relations Globalization of labor relations 2008-7-25 3 劳动关系市场化基本完成 劳动关系市场化基本完成 Marketization of labor relations Marketization of labor relations 在劳动关系的性质上，由国家作为全社会的代表的利 在劳动关系的性质上，由国家作为全社会的代表的利 益一体化的劳动关系，转变为企业和劳动者两个独立 益一体化的劳动关系，转变为企业和劳动者两个独立 的利益主体所构成的雇佣劳动关系，在基本面上可称 的利益主体所构成的雇佣劳动关系，在基本面上可称 之为劳资关系 之为劳资关系 Shifting from a relationship between state and labor to Shifting from a relationship between state and labor to enterprise and labor enterprise and labor 劳动关系的运行机制也将逐步由以政府为主体的行政 劳动关系的运行机制也将逐步由以政府为主体的行政 手段的控制，转变为以企业为主体的市场机制的调节 手段的控制，转变为以企业为主体的市场机制的调节 Government driven to market driven Government driven to market driven 在市场化条件下，劳动关系双方的利益差别、利益分 在市场化条件下，劳动关系双方的利益差别、利益分 化乃至利益冲突将会不断扩大和加强 化乃至利益冲突将会不断扩大和加强 Formation of different interests Formation of different interests 2008-7-25