第八章 大学生职业素养.ppt.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 社会接纳性，在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人。 社会接纳性是建立深厚的个人关系的基础上的。 真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。 职业生涯的影响因素 7）社会接纳性 大学生就业指导 成功人际交往 的重要因素 有以正直和公正为基础的说服力； 有使他人发展和合作的精神； 有对人、事的持久性和忍耐力； 有善于沟通和交流的交往能力； 有自信心、幽默等对情感的感染力； 有仔细、镇静、沉着等对行为的影响力； 有仪表、身姿等对视觉的影响力； 有忠诚和正直等对道德品德的感染力。 职业生涯的影响因素 8）社会影响力 人才选拔测评 的重要指标 大学生就业指导 既有扎实的专业素养，又有富有竞争力的其他综合素质。 现在我们应该清楚了，企业需要什么样的人了？ 知识可以学习； 能力可以锻炼； 经验可以积累； 态度很难改变。 人才测评的重要指标 自我 管理 技能 懒惰、悲观、迟到、缺席、应付、被动、虚伪、浮躁、精神不集中、太少或太多野心、不诚实、不合作、没礼貌、不守规则、破坏、不尽责、无适应能力、虚假报告。 积极、乐观、勤奋、准时、诚实、可靠、稳定、主动、合作、幽默、助人、上进心、责任心和同情心。 用人单位最喜欢的工作态度： 对