第一讲合理定位求职大学生就业指导.ppt

第一讲合理定位是成功求职的基础 主讲教师：杨丰铭 电话 QQ：274777464 课程内容（理论课共4次课 ） 第一章 合理定位是成功求职的基础 第二章 当前大学生就业的形势和基本形式介绍 第三章 收集就业信息以及求职自荐材料的准备 第四章 面试与笔试及求职心态管理 就业权益保护 参赛简历点评及模拟面试实践教学 实践环节：至少参加一场现场招聘会，收集、整理几条就业信息，制作求职材料（求职信+简历） 学习与考试要求 不定期点名（缺课1/4，成绩不及格） 平时表现，占70分（考勤+互动表现） 随堂考试，占30分（求职材料+模拟面试） 求职简历电子版（班级+姓名的求职简历） 特别强调：杜绝“上课迟到”,“玩手机”的恶习 活动：找朋友 教学重点： 1.合理定位三部曲：自我探索、职业探索、职业决策 2.探索目标职业需要的专业技能、通用技能，以及对个人素质的要求以及如何提高相关技能 3.澄清自我定位的常见误区 一、合理定位要明确职业发展基本路线 你为什么选择读大学？ 典型职业生涯路线“V”图 第一节　选择职业生涯路径 自我测评工具 职业测评 认认真真做职业测评，别不当回事 平平常常看测评结果，别太当回事 错误认识：测验万能论，测验无用论 心理测验是可信的，但不能全信，心理测验 是可用的，但不能完全依靠它 案例故事：人的潜能是巨大的 一个工人总是从下午四点值班直到午夜，下班后再走路回家。这一晚，由于月光不错，他决定抄小路穿过坟场走回家，那样可以省去半里路程。没想到那天有人在路上挖了一个墓穴，工人不小心一脚踩了进去。他急着要爬出去，可是墓穴太深，他爬得筋疲力尽，仍然无济于事。最后他决定干脆放松一下，等早上再向经过的人求助。工人坐在墓穴的一角，半睡半醒。忽然“通”的一声，一个醉汉也从上面掉了下来，那人没注意到坑里已经有一个人了，一心想要爬出去，双手在两旁乱抓。工人不忍看他白费劲，就好心地伸手抓住醉汉的脚，说：“老兄，我试过了，不可能从这里爬出去的……”谁知他的话音未落，那醉汉尖叫一声：“鬼啊！”然后三下两下就从坑里蹿了出去！ 人总是会在紧要关头激发出全部的潜能。 企业对大学生能力要求 企业要我们干什么？ 戴尔·卡耐基在《成功之路》一书中导出的一条公式就是：个人成功=15%的专业技能+85%的人际关系和处世技巧 职业选择语录 职业选择是人生的起点，直接关系生涯的成败。 “女怕嫁错郎，男怕选错行” 职业选择有千万个成功的理由 但是，失败的原因只有两个—— 1、不了解自己 2、不了解职业世界 清晰目标定位 歌德（Goethe）曾说过： “人生重要的在于，确立一个 伟大的目标，并有决心使其 实现。” 欲取得事业的成功，必先有明确的职业目标！ 结果：3%的学生拥有的财富比97%的拥有的还要多。 其实，他们之间的差别不在于学历、能力、环境，而在于——是否有明确的目标和详细的规划 啃老族 职业目标的选择非常复杂 五、合理定位注意事项 生涯决策 规划三问 我们想做什么？ 我们能做什么？ 我们该做什么？ 生涯决策 选择三问 我们选对行了吗？ 我们跟对人了吗？ 我们做对事了吗？ 生涯决策 实现三问 能不能做做到？ 做自己不会做的事——成长 做自己不敢做的事——突破 做自己不愿做的事——改变 案例：差别 两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，并且拿同样的薪水。 可是一段时间后，叫阿诺德的那个小伙子青云直上，而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。 布鲁诺先生，老板开口说话了，您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。 布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。 “有多少？”老板问。 布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。 “价格是多少？” 布鲁诺又第三次跑到集上问来了价格。 好吧，老板对他说，现在请您坐到这把椅子上一句话也不要说，看看别人怎么说。 阿诺德很快就从集市上回来了，向老板汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40口袋，价格是多少多少；土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会弄来几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些