就业处工作职责.doc

就业处工作职责 就业处是学院负责就业与职业培训工作的职能部门，其工作职责是： 一、负责国家就业政策的研究、咨询，并按照各级就业主管部门的规定和学院的实际情况制定学院毕业生就业工作方案和相关文件。 二、负责组织开展毕业教育和就业指导、宣传、咨询工作。 三、负责收集、发布毕业生需求信息。 四、负责毕业生的推荐及就业推荐材料的审查。 五、负责用人单位来院选聘和用人单位洽谈的接待。 六、负责提供毕业生就业网站建设内容和更新。 七、负责毕业生就业方案的编制、就业数据的统计、汇总。 八、负责代表学院签订毕业生就业协议书。 九、负责毕业生资料审查和向上级有关部门报送的工作。 十、负责办理毕业生报到证和离校手续。 十一、负责毕业生离校档案的收集、整理、寄发的工作。 十二、负责毕业生就业跟踪调查，建立毕业生就业跟踪档案，收集优秀毕业生事迹，撰写毕业生跟踪调查总结报告。 十三、负责处理毕业生就业有关遗留问题。 十四、负责学院职业资格鉴定的组织与培训、职业资格鉴定机构的管理工作。 十五、完成学院交办的其他工作。 就业处处长岗位职责 一、在院长和分管院长的领导下，按照就业处工作职责，主持就业处的全面工作，并负责本部门管理队伍的建设及人员的培训、考核、管理工作。 二、研究当年就业形势，根据毕业生就业方向拟定毕业生推荐工作方案，有针对性的参加、组织各种小型就业洽谈会，做好毕业生推荐工作。 三、组织落实对学生进行择业、就业指导教育及相关课程的讲授。 四、负责毕业生就业协议的审查和审批毕业生违约、改派手续的工作。 五、负责组织就业报到证的审核与发放工作。 六、负责组织有关部门做好毕业生离校工作。 七、负责落实完成就业工作领导小组下达的年度学院就业率目标。 八、负责组织建立就业网络，打开就业渠道，提高就业质量。 九、负责组织毕业生跟踪调查，做好数据整理、上报，撰写上报材料和跟踪调查总结报告的工作。 十、负责组织学生职业资格培训和鉴定及建立职业技能鉴定所的工作。 十一、负责组织完成毕业生工作总结报告及年度职业资格培训和鉴定总结报告工作。 十二、完成学院交办的其他工作。 岗位一：就业教育与指导咨询岗职责 一、负责毕业生就业教育指导的内容选择与计划安排。 二、负责聘请校内外就业指导专业人才，进行每2周一次的就业、创业讲座组织工作。 三、负责根据社会和市场的需求，完成年度就业指导课大纲的撰写、就业指导课的组织管理，对毕业班辅导员就业工作的培训与协调的工作。 四、负责定期开展就业市场调研，开拓就业市场，联系落实就业单位，联系建立实习就业基地，确保年度下达的就业率目标。 五、负责分析就业市场人才需求动态与毕业生就业动态，编写就业简报。 六、负责毕业生就业实习的指导、联络工作。 七、负责毕业生跟踪调查及调查资料收集整理的工作。 八、负责完成处内的日常行政事务。 九、完成领导交办的其他工作。 岗位二：就业信息管理与就业数据统计岗职责 一、负责组织各系辅导员核对毕业生信息，并向上级部门报盘、报表工作。 二、负责毕业生就业协议的管理和办理毕业生签约工作。 三、负责毕业生日常各类就业证明的审查、登记、管理和统计的工作。 四、负责收集市场用人需求的信息，并及时向毕业生发布。 五、负责收集、整理毕业生就业网站资料，定时更新毕业生就业网站的内容。 六、根据用人单位需求，组织校内专场招聘会和组织学生参加校外招聘会。 七、负责就业率统计、整理、上报及存档等工作。 八、负责毕业生报到证的办理、更正、发放以及未发放的回收、保管工作。 九、负责毕业生离校手续和离校后的改派手续的办理工作。 十、负责毕业生档案的核查、催办与寄发工作。 十一、负责办理沿海实习、就业毕业生的计划生育的办理工作。 十二、完成领导交办的其他工作。 岗位三：职业技能培训与鉴定岗职责 一、学习掌握国家职业技能鉴定政策，并负责向学生进行宣传教育的工作。 二、负责与劳动保障厅接洽与协调的工作。 三、负责组织培训师资和开展学生培训的工作。 四、负责组织职业资格考试命题并建立校级题库的工作。 五、负责订购职业资格培训的教材及发放教材的工作。 六、负责考试组织管理及组织阅卷评分的工作。 七、负责考试成绩上报及办理职业资格证等工作。 八、负责申报独立运行的职业技能鉴定所的工作。 九、负责与职业技能培训与鉴定相关的其他工作。 十、完成领导交办的其他工作。