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教职工工作纪律的暂行规定
教职工工作纪律的暂行规定
为了加强教职工工作纪律，维护正常的教学秩序，依照有关法律法规，结合学校工作实际，制定本规定。
一、教职员工一月内出满勤者，职员享受满勤奖，任课教师享受按规定计发的课时津贴。超课时津贴按原来的规定执行。满勤奖及课时津贴由学校自筹经费开支。
二、任课教师必须按时上、下课，并按规定填签教学日志，教务科负责对任课教师考勤统计及核算课时津贴。行政职员执行签到管理、核算满勤奖事宜。
三、教职工因生病或者有事必须请假。
请假手续及批假权限为：
1、教职工请病假、事假，1天内由科室主要负责人审批；2天到3天由分管校长审批；4天以上由校长审批。中层干部的请假由分管副校长审批；副校长的请假，由校长审批。
2、公假。中层干部因公外出，由分管校长安排，校长审批；教职工因公外出，由科室主要负责人安排，分管校长审批。
3、除突然生病住院外，教职工病、事假和公假一律执行书面请假制度。先办理请假手续，批准后方可离校，过后补假无效。请病假者，除有本人假条外，还须附县级以上医院证明和诊断发票（复印件）。空白假条由学校办公室统一印制，行政职员和教师分别到办公室、教务科领取。
四、教职工不参加学校规定的例会和其他全校集会，一次按旷工一天（2课时）处理。因病、因事不能参加的需向学校办公室或分管办公室的副校长书面请假，过后补假无效。
五、符合法定婚假年龄的教职工可以请假3天，实行晚婚的可请13天（不扣除双休日）。
六、教职工的直系亲属亡故，可酌情准假3天到5天。超期按事假计算。
七、女教职工请产假按上级文件规定执行。
八、考勤奖惩：
1、病假：
（1）短期重病住院的不扣；
（2）长期住院的可按有关文件规定执行；
（3）普通非住院的小病病假按5元/天扣罚。
2、事假：
（1）事关直系亲属有关的事假按10元/天扣罚；
（2）事关非直系亲属或朋友的事假按15元/天扣罚。
3、旷工的扣罚无异议。
4、对于超工作量的教师，扣罚时按每天2课时计算，超出部分课时除扣超课时补助外不再扣罚。
5、必须严格规范请假制度，在制度面前人人平等，对全年出满勤的教职工给予适当奖励。
6、教职工迟到、早退超过10分钟一次，视为旷工半天（或1节课）。
7、一个学期内累计旷工15天以上，事假一个月以上，病假两个月以上者，年终不予考核。
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