文娱部九月份总体工作总结.doc

部门九月份工作总结 金色的九月，是一个忙碌的日子，也是我们当选部长以来的第一个工作月，虽然很辛苦，但过得很充实，并且在工作的过程中，通过与其他学院以及其他部门的友好合作，建立起了友好的人际关系，也加强了自身的领导能力，执行能力，沟通能力，虽然还有很多不足，但我相信只要我能够吸取经验，下次一定能做得更好！为了更好的指导我们今后的工作，现在对九月份的工作进行以下总结。 工作中的优点： 工作积极，态度认真 当接到上级下达给我们的任务时，我们深知任务繁重，但还是积极地去应对，认真寻求解决问题的办法。例如在联合迎新晚会活动中，因为节目的不确定性，所以经常会变动，我们通过不断地审查，不断地与辅导员商量，最终确定好节目的流程。还有就是宣传方式的申请，因为是第一次着手在活动中心搞活动，加上很多办公室的搬迁，给我们的工作带来了诸多不便，即使如此，我们还是积极去寻求解决的办法，最终完成任务。 做事有条理，有交代。 几次活动前我们都有很认真地去分配工作，互相帮忙，互相叮嘱，互相监督，并按时向直属常委和辅导员报告工作。对于一时解决不了的问题，我们两个部长会先单独商量解决问题的对策，实在解决不了的问题，会及时请示直属常委及辅导员，一起探讨解决的方案。 二、工作中的不足 1、做事不够细致 在工作中会粗心大意，没有事先想到工作中会遇到的紧急情况及应急措施，当真的遇到时不知所措，乱成一团。在学院迎新晚会时，因为没考虑到新生会军训到那么晚，所以时间安排上就出了点问题，直到晚会开始前的十分钟还在排练，踩场；临近晚会开始时，还有很多观众没到现场。工作安排也没有到位，在签到时，出现了三个签到的工作人员，场面一度失控。 2、工作不够有耐心，容易冲动。 在平常的工作中，缺乏耐心，而且在与干事们的工作沟通中，容易冲动，在迎新晚会中，因为混乱的场面得不到很好的控制，便开始着急，最后变成大声骂人。 3、应变能力不够强 这也是我们在工作中最大的不足，必须重视！每当在活动中出现问题时，都会不知所措，脑子一片空白，最后只能在常委们的帮助下才能解决。这是我们的通病，需要认真地去提高。 工作展望 1. 保持好的执行能力，培养自己的领导能力 作为一名部长，他的功能就是带领自己的干事，引导他们去提高自己的各项能力，所以我们必须提高我们的组织领导能力，更好地带领我们的干事建设好我们的部门。 2. 提高创新思维，更好的建设文娱部 因为我们部门举办的都是一些需要有创意的活动，所以我们必须提高我的创新思维，和我们的干事为同学们创造出更有趣，更有意义的活动，让大家在快乐中学习，在学习中也能快乐。 3、提高责任感 在未来的工作中，我们将继续投入我们高度的热情，力求带领我们的干事把我们部门建设得更加强大。与此同时，我们更要提高我们的责任感，做一个称职的部长！ 未来的路还长，我们会尽最大的努力和我们的干事为文娱部再创辉煌！