女职工专项集体合同-公司合同.docVIP

女职工专项集体合同/公司合同 女职工专项集体合同本合同由**有限责任公司（以下简称公司）与**有限责任公司工会（以下简称工会）签订。第一条为维护女职工的合法权益，促进平等就业，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他有关法律、法规的规定，结合本企业实际，签订本合同。 第二条工会代表公司女职工（以下简称女职工）的整体利益，依据本合同的原则，指导女职工正确处理与公司的劳动关系，并监督和协调这种关系 第三条禁止安排女职工从事下列劳动： （一）重体力人工装卸、冷藏、强烈振动的工作； （二）国家规定的第四级体力劳动强度的作业； （三）国家规定的禁忌从事的其他劳动。 第四条公司不得在劳动合同或聘用合同（以下统称劳动合同）中规定限制女职工结婚、生育等合法权益的内容。 第五条女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，公司不得辞退女职工或者与其解除、终止劳动合同。 第六条女职工在月经期间，公司不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。对女职工因月经过多或痛经而不能正常工作的，持县级医院证明，公司适当给予其1至2天的休息。 第七条女职工在怀孕期间，公司应给予其以下劳动保护： （一）不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度