严中华企业文化宣讲团章程.docVIP

金融集团企业文化宣讲团 章 程 第一章 总则 第一条：金融集团（以下简称金融集团）企业文化宣讲团，是由金融集团党委、金融集团企业文化管理学院，根据企业发展战略的需要组建的宣传教育社团组织。是金融集团企业文化传承的先锋队及企业文化建设的骨干力量。肩负着对金融集团全体员工企业文化建设宣传的重任，代表着金融集团先进的企业文化理念和忠诚的企业文化捍卫者。 第二条：宣讲团名称：金融集团企业文化宣讲团 第三条：宣讲团性质与隶属关系 性质：金融集团企业文化宣讲团是普及企业文化及相关政策与法律法规的公益活动组织。 隶属关系：宣讲团隶属于金融集团企业文化管理学院及金融集团党委，在学院和金融集团党委的直接领导下开展工作。 第四条：宣讲团服务宗旨与目的 金融集团企业文化宣讲团以服务金融集团全体员工、服务客户、服务社会为宗旨。宣讲团其工作目的是向金融集团全体员工宣传企业文化理念、宣传国家金融政策、法律法规、业务知识、金融集团相关管理制度，诠释企业文化理念，传承企业文化核心价值观，以提高金融集团全体员工文化素养、业务技能，打造集团三力文化为己任。　　 第二章 宣讲团组织机构 ：宣讲团设团长一名、副团长2名，宣讲团企业文化专干3名，宣讲员28名。 第二条：宣讲团成员入团条件 1.必须是本企业正式员工； 2.具有高中以上学历； 3.本人自愿加入企业文化宣讲团，愿为金融集团企业文化宣传贡献自己一份力量； 4.认同金融集团企业文化理念，热爱学习并具有一定学习能力； 5.符合以上条件经宣讲团团长、副团长、企业文化专干考核合格后正式聘用。 宣讲团团长岗位必须由金融集团党委班子成员担任，副团长、企业文化专干必须由金融集团中层骨干担任。 第三条：宣讲团成员退团程序 1.应提前半个月向团长提出书面申请并注明退团理由，经团长批准后方可退团。 2.企业文化专干、副团长退团，应提前一个月写出书面申请，注明退团理由上交团长，经过金融集团党委领导集体研究同意后方可退团（并办理相关移交手续）。 3.团长退团，应直接向金融集团理事长提交退团申请并注明退团理由，经金融集团党委集体研究同意，重新任命新团长后方可退团，（并办理相关移交手续）。 第四条：团长、副团长、企业文化专干、宣讲员由金融集团企业文化管理学院统一颁发聘任书后正式上岗。 第五条：宣讲团全年工作计划在团长的领导下展开工作，其日常工作在副团长、企业文化专干的领导下展开工作。 第六条：企业文化专干负责对宣讲员的日常管理和具体宣讲活动的安排。 第七条：宣讲团成员会籍为三年聘选一次。 （附图表）见下页 第三章 宣讲团使命 宣讲团全体成员共同肩负着将金融集团企业文化核心理念向全体员工诠释、传播、认同和践行的使命。 我们共同肩负着团队作战，敬业奉献；创新进取，追求卓越的企业精神使命； 我们共同肩负着造福三农、根植城乡、立足本土，回报四方的企业使命； 我们共同肩负着倡导：“责任 诚信 奉献 荣誉 感恩 尊重”的核心价值观使命； 我们共同肩负着管理创新，机制创新，服务创新的创新理念的使命； 我们共同肩负着用诚信打开市场、用勤奋拓展业绩、用服务引导营销的营销理念使命； 我们共同肩负着将金融集团建设成为行业内标杆银行、国内杰出银行的使命。 第四章 宣讲团工作目标 第一条：近期目标 一年内将金融集团企业文化核心理念，向全金融集团员工宣讲并达成共识。金融集团的价值观与员工的价值观和谐统一，并在员工日常工作中得到体现。 第二条：中期目标 掀起全金融集团学习企业文化理念，倡导企业文化理念，认同企业文化理念的学习高潮，并付诸于工作之中，不断抢战市场份额，不断提升市场竟争力，不断提高金融集团的经济效益。 第三条：长期目标 建立一个知行合一、生机勃勃的企业文化学习型组织，建立具有“凝聚力，执行力，竞争力” 的桃源信用社“三力文化团队”。让客户满意、股东满意、员工满意、社会满意的商业杰出银行是我们的长期目标。 第五章 宣讲团成员的权利和义务 第一条：宣讲团成员享有的权利 1.有参加宣讲团的有关会议和宣讲团开展的各项活动，接受宣讲团的理论培训及教育的权利； 2.有参加宣讲团日常工作和学术研讨的权利； 3.有对宣讲团的工作与活动提出意见和建议的权利； 4.有阅读宣讲团相关文件及借阅各类资料的权利； 5.有选举权和表决的权利； 6.有优先参与金融集团评优、晋级、加分（最高10分）的权利。 第二条：宣讲团成员履行的义务 1.应努力学习金融专业知识、企业文化相关知识和宣讲知识，不断提高为金融集团全体员工、客户服务的能力； 2.要积极向上、勤奋工作，在企业文化宣讲活动及其