我区两新组织创先争优活动取得阶段性成效.doc

2010年洪江区工商联创先争优活动年终总结 依照中央、省委、市委、区工委的部署，我区于五月下旬召开了创先争优活动的动员会，对创先争优活动进行了全面的安排和部署。 活动开展以来，区工商联积极响应上级党委的号召，针对本区11家规模以上的民营企业以及3家新社会组织进行了调研和工作部署，调研中，我们发现，以恒光化工、金丰纺织、发展房地产公司、正兴医疗等为代表的企业在去年全面落实科学发展观活动后，企业中的党员先进性得到了全面的实现，企业的党性、文化都已经得以树立，这为本次创先争优活动的顺利开展打下了坚实的基础。 以金丰纺织有限公司为例，近年来，投入大量资金用于技术设备更新，生产由粗放式的经营模式向科学集约化的生产模式转化，同时，企业的思想内涵也变得焕然一新。公司在产品的质量、品质上有了更高的要求，比如在生产的纱布中，不允许出现一丝杂质，加大技术革新，保证在不增加劳动强度的同时，以机械化生产替代手工化生产，员工的生产安全、工资待遇都得到了提升，员工的工作积极性得到了很大的提高。调研中我们发现，该公司生产力的持续发展和员工积极性的提高来源于硬件和软件两方面的作用，硬件方面自然包括技术设备的革新、公司管理科学化的加强等因素，软件方面包括企业文化、党员的先锋模范作用等方面。该企业有党员80名，从今年开始，该企业通过生产设备大检查，生产技术大比武等活动，充分调动了员工的积极性，促进了企业生产力的发展，在该项活动中，涌现出了于荣跃等优秀的共产党员先进代表，他们在生产中身先士卒，勇于奉献，为员工树立了榜样，在该企业，员工与员工，车间与车间之间形成了可持续的良性竞争。比如今年5月在细纱车间举办了操运会，涌现了像杨冬连、蒋建洪等多名操作能手，表彰了细纱车间乙班等先进集体。同时在车间黑板上定期出板报，包括公示、表彰、党员示范岗、励志文章等，极大地鼓舞了企业员工的生产斗志，树立了企业的特色文化。该企业还制定了2010年的生产目标，1、产量提高3%；2、纱控制在乌斯特公报25%-50%水平；布A包率达到85%以上争取达到90%；3、消耗比上年度减少2%；4、产销率达100%；5、新产品开发纱4个、布2个；6、安全生产实现“三无”。这既是生产目标，也是公开承诺。现在，企业员工正在党委的带领下，凝成了一股绳，把创先争优活动全面落实到了生产过程中，在竞争激烈的市场经济年代，该企业一直保持着青春的活力，为本区经济的发展作出了贡献。 发展建筑有限责任公司一直是我会联系的比较多的企业，该公司成立以来一直是我区建筑行业的佼佼者。该公司近年来所打造的欧式黄金家园商品住宅小区以及已经动工的准四星级酒店—金牛大酒店，都是洪江建筑的一面旗帜，该企业的成功有很大一部分因素得益于该企业有着比较先进的理念，该企业特别注重企业员工的素质，多次组织员工及中层领导参加企业管理培训，同时，企业董事长刘志军很重视党员的培养和发展，充分发挥共产党员的模范带头作用，坚决落实党的路线、方针、政策。在调研中，我们发现，该企业在去年的落实科学发展观活动中，举办了征文竞赛、员工们每人一篇文章，表达了自己学习科学发展观的心得体会，并对优秀的文章予以张贴。在今年的创先争优活动开展以来，该企业作出了公开承诺，建立了共产党员示范岗，制定了人性化的奖罚机制，积极参与光彩事业，企业日益做大做强、焕发着青春的活力。 半年来，我会干部积极响应党中央以及上级党委的号召，将创先争优活动落到实处，共下基层调研8次，召开研讨会3次，大家一致认为，创先争优活动不能只停留在意识形态范畴，而是要将活动落实到工作中的方方面面。我会把组织建设作为工作的重点和难点，牢牢抓住行业商会发展工作不放松，积极探索新的突破口。发挥总商会民间性作用。利用企业家联谊会、重点发展项目交流会、优秀建设者表彰大会以及市委、市政府的有关会议等各种有利时机，通过市领导讲话、主流媒体的新闻报道，大力加强对总商会的宣传力度，着力夯实市总商会在全市行业商会、协会等行业组织中的牵头、协调作用。 回顾半年来工作，还有许多不足之处，主要表现为：工商联工作仍然存在较大的不平衡性;行业商会组建和企业会员发展工作离序时进度差距较大;服务会员方式方法缺乏创新。这些问题将在下半年的工作中努力加以改进 二0一0年十二月十七日