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25岁之前你需要培养的10种职场竞争力
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25 岁之前你需要培养的 10 种职场竞争力
员工的竞争力,对于企业来说是其市场竞争力的基石和潜力最大的活性因素。对于员
工自身来说,如果你想在职业生涯中不断追求成长和卓越,那么你必须拥有强大的职场竞
争力,才能在工作中无往而不利!
每个人都面临严酷的职场竞争力大考验,企业在员工淘汰上不再留情,新人的“阵亡
率不断攀高。简单来说,一个人没有专长很难成功,但除了专业技能之外,成功还需要很
多配合条件,这些条件就是你的“竞争力”。
华西人才网小编建议职场新人,应该在 25 岁前积极强化下列十种竞争力:
学 历
所谓学历,包括学校、科系、学位。若本身学历不好,一个补救方法是出国留学或报
考国内硕士班,用最高学历“勾销”先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门,
从“硕士在职班”到“产业硕士班”,想要拿个好学校热门科系的硕士学位,各种渠道多
元畅通。另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作,例如部分服务业、成熟期的科技公
司、或西北的地
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