会计信息化实用教程用友t3会计信息化专版-第六章-工资管理.ppt

会计信息化实用教程 第6章 工资管理 目 录 6.1 工资管理概述 6.2 工资管理系统初始化 6.3 工资管理系统日常业务处理 6.4 期 末 处 理 6.1 工资管理概述 6.1.1 工资管理的主要功能 6.1.2 工资管理系统与其他系统的关系 6.1.3 工资管理系统操作流程 6.1.1 工资管理的主要功能 1．工资类别管理 工资系统提供处理多个工资类别的功能。如果单位按周或一月多次发放工资，或者单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不同，计算公式也不同，但需进行统一工资核算管理，应选择建立多个工资类别。 如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，只需要建立单个工资类别，以提高系统的运行效率。 2．人员档案管理 可以设置人员的基础信息并针对人员变动进行调整。另外，系统也提供了设置人员附加信息的功能。 3．工资数据管理 可以根据不同企业的需要设计工资项目和计算公式；管理所有人员的工资数据并对平时发生的工资变动进行调整；自动计算个人所得税，结合工资发放形式进行扣零处理或向代发工资的银行传输工资数据；自动计算、汇总工资数据；自动完成工资分摊、计提、转账业务。 4．工资报表管理 提供多层次、多角度的工资数据查询。 6.1.2 工资管理系统与其他系统的关系